Seguridad social en personas naturales que contratan empleados

Personas naturales que contraten trabajadores deben afiliarlos a seguridad social, y como independientes deben cotizar su propia seguridad social.

Cálculo de las horas extras

Las horas extras se calculan aplicando el recargo que cada una tiene según su tipo sobre el valor ordinario de la hora.

Interés por mora en el pago de salarios y prestaciones sociales

El trabajador no tiene derecho que le paguen intereses de mora por los salarios adeudados, pero sí a otras figuras con igual efecto.

Contrato de trabajo temporal

El contrato temporal es el que se firma por un periodo corto de tiempo para cubrir alguna actividad temporal del empleador.

Valor probatorio de las certificaciones laborales

Valor probatorio de una certificación laboral que hace constar hechos y valores distintos a los reales.

Indemnización por despido en la reforma laboral

Así quedaría la indemnización por despido injusto con la reforma laboral.

Liquidación de prestaciones sociales de empleada doméstica

Procedimiento para liquidar las prestaciones sociales de una empleada doméstica que labora tiempo completo o por días.

Trabajadores a tiempo parcial

Aspectos a considerar cuando se contratan trabajadores a tiempo parcial, como salario, prestaciones sociales y seguridad social.

Elementos de protección laboral en el trabajo

Todo empleador debe suministrar elementos de protección personal a los trabajadores que por su actividad lo requieran.

Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.