¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.

Descansos obligatorios para empleadas del servicio doméstico

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que los demás trabajadores, esto es, domingos y festivos.

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

Mora en el pago de cotizaciones a seguridad social

Consecuencias para el empleador y el trabajador cuando el empleador incurre en mora en el pago de la seguridad social.

Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social

Si el empleador no afilia a sus trabajadores a seguridad social debe responder por tratamientos médicos y prestaciones económicas.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.

Qué hacer si el empleador no paga al trabajador

Lo que puede hacer el trabajador cuando la empresa se niega a pagarle sus salarios, prestaciones sociales y demás conceptos a que tiene derecho.

Incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero contractualmente sí puede existir la obligación de incrementarlos.

Cotización a seguridad social en periodos de incapacidad

Así se deben hacer las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador se encuentra incapacitado.

Indemnización en la terminación del contrato de trabajo

Cuando se termina un contrato de trabajo hay lugar al pago de una indemnización si no ha mediado una justa causa imputable al trabajador.

¿Salgo del Sisben si consigo trabajo?

Quien pertenece al Sisben sale de él al conseguir trabajo, pero puede regresar de nuevo al perder el trabajo reportando las respectivas novedades.