¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

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Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra (repite) a la EPS.

Los 2 primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir del cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Ejemplo de liquidación de incapacidades

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

  • Valor del día: 20.000.
  • Días de incapacidad: 10
  • Los que paga la empres: 2
  • Los que paga la EPS: 8
  • Empresa: 2 x 20.000 = 40.000
  • EPS: 8 x (20.000x66.67%) = 8 x 13.333 = 106.672.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2018  está en $26.041.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $26.041, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 26.041 = $208.331

Entonces:

  1. Empresa: 40.000
  2. EPS: 208.331

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 2 días

EPS: 8 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 2 x 40.000 = 80.000

EPS 8 x (40.000 x 66.67) = 213.344

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 26.041 para el 2018, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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85 Opiniones
  1. Alejandra martinez Dice:

    Buen día, mi pregunta es:

    un trabajador que gana 1.800000 y se incapacita una semana completa (5 días) como serian pagos esos días,

    los primeros dos 100%, y el 3,4,5 al 66%.

    Responder
    • Jenifer Dice:

      segun dice el articulo es exactamente asi.

      Responder
    • Harry Blandon Dice:

      Pues hay que destacar que si se esta cotizando sobre ese 1.800.000 si es como lo plantea, porque hago esta salvedad? porque se conoce de infinidades de casos, de que las personas que ganan mas del S.M.D.L.V. Acostumbran a cotizar sobre el mismo (S.M.D.L.V.) entonces al momento del pago de incapacidades se llevan la sorpresa de que el pago no sera sobre el sueldo como tal, si no sobre el salario que cotizan. Buen dia!

      Responder
  2. Nubia Dice:

    Senores buenos dias ,llevo incapacitada 7 meses tuve un acidente de columna t7 y golpe en la cabeza craneicefalico y camino pero me dueke para agacharme no tenfo fuetza y una serie nomalias y la emprrsa ya no me recojocen solo el 50 ciento del 66.66 paso al 50 ciendo es justo o que mi contrato es indefinido grasias quedo atenta

    Responder
    • Lily Dice:

      Hola Nubia Los primeros 90 dias te pagan el 66.66% ,despues del dia 90 la Eps solo reconocerá el 50% del valor de tu sueldo. Espero te sirva.

      Responder
  3. richard pabon Dice:

    cordial saludo,

    en la quincena que acaba de pasar me incapacitaron 3 días y me descontaron 22000 de mi salario el cual es de 505000 pesos quincenales. es correcto ese descuento?

    Responder
    • carrique Dice:

      de acuerdo a los datos reportados solo le deben descontar $9.076 que corresponde a la diferencia entre su salario diario y el valor diario del minimo legal :los 2 primeros dias al 100% el 3 dia al 66.67% pero al ser este resultado inferior al minimo diario le den pagar el minimo del dia por ley

      Responder
    • Nina Dice:

      Recuerda que si ganas menos de 2 salarios mínimos te descuentan también los días de auxilio de transporte que no laboraste

      Responder
  4. Edith Galindo Dice:

    Buenas tardes quisiera saber el sustento normativo donde se basan que los dos primeros días pagados por el empleador los deben pagar al 100% del salario, ya que he encontrado bastantes y diferentes conceptos al respecto.

    Responder
    • carrique Dice:

      decreto 2943 de 213

      Responder
      • LUIS SOLANO GUERRERO Dice:

        hola edith la norma es el codigo laboral.
        cuando un trabajador se incapacita por enfermedad general, tiene derecho a que se le pague el auxilio de incapacidad equivalente a 2/3 partes del ingreso base de cotizacion, siempre y cuando el resultado de aplicar dicho porcentaje no resulte un valor inferior al valor del salario minimo legal vigente, ya que en este caso se debe pagar el equivalente l salario minimo diario que devengaria el trabajador

        Responder
      • Andres Felipe Pedraza Dice:

        Saludos.
        El Decreto 2943 de 2013, en ningún momento dice que la incapacidad se debe pagar al 100%.
        La norma es clara, el artículo 227 del C.S.T dice que los primeros 90 días de incapacidad se pagan las 2/3 partes del salario. Posteriormente la Corte Constitucional por medio de la Sentencia T – 543 de 2007, deja en el entendido que el auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente.

        Responder
  5. yeny rico Dice:

    Buenas tardes: tengo una inquietud, me incapacitaron 2 días por enfermedad general; es verdad que esta incapacidad solo me sirve como soporte, mas aun asi no me pagan estos dos dias de incapacidad?.
    Muchas gracias en lo que me puedan aportar.

    Responder
    • Nina Dice:

      Te los debe reconocer el empleador según el Decreto 2943 de 2013

      Responder
  6. luz Dice:

    buenas noches tengo 5 meses de incapacidad mes a mes, mi sueldo es de el minimo unicamente, en bogota, por cuanto me tiene que salir cada mes de incapacidad?muchas gracias.

    Responder
    • Alejandro Zapata Dice:

      Cada mes de incapacidad para aquellos que devengan el salario minimo, de acuerdo a la sentencia C-543 de 2007, si la base de liquidación es de un salario mínimo, se deberá pagar el 100% del S.M.D.L.V.

      Responder
  7. luz Dice:

    buenas noches , tengo 5 meses de incapacidad mes a mes por hospitalizacio, soy independiente y yo misma cotizo, mi cotizacion es sobre el minimo en bogota,por cuanto me tiene que salir cada mes de liquidacion'? MUCHAS GRACIAS

    Responder
  8. EDGAR V.CAICEDO G Dice:

    Buenas noches,la cuestión de mi caso es el siguiente. Tuve un accidente laboral en diciembre
    y la empresa paso el reporte del siniestro 4 días después del accidente, bueno me dieron 5 días de incapacidad pero al cuarto dia se me desperto un dolor intenso donde no aguante y
    me dirigí al hospital mas cercano y allí no me atendieron x que era un accidente laboral y x
    EPS no se pudo entonces le dije al funcionario que x ARL pero tampoco x que no tenia cobertura entonces me diriji ala empresa pero no me dieron respuesta me diriji a la gestión humana y allí me dieron el reporte de aportes ala seguridad social y resulta que estaba retirado no se como hicieron los de la empresa para que me atendieran el medico laboral después de 18 días después del accidente pero del 15 al 28 me pusieron a trabajar así con dolor infernal asta que me vio el medico laboral y me dio 7 días de incapacidad y de hay en adelante e venido con molestias generales y lesiones traumáticas y para completar el medico laboral de la aseguradora me mando para que me siguieran tratando las lesiones y los males que me generó el accidente ala EPS y dándome el dictamen que era una enfermedad degenerativa y lo mas increible la empresa ala que le presto mis servicios no cea reportado ni me a dicho nada y ya yebo 68 días consecutivos de incapacidad que me a dado la EPS fuera de las queme dio la ARL después que me quiso atender y ahora me descuentan del sueldo dinero que debo hacer agradezco la orientación y respuesta gracias

    Responder
  9. camila Dice:

    hola, me gano el salario minimo 737.717 sufri un accidente de transito pero la eps no me cubre las incapacidades de 109 dias, debe pagarmelas el empleador, pero como debe liquidarlas?? agradezco me ayuden en la liquidacion. gracias

    Responder
  10. Fredy Dice:

    Hola, y que sucede con ese 33.33% restante? que se puede hacer ya que los compromisos adquiridos con anterioridad (servicios, pension, rutas, alimentacion y demas) continuan y la posibilidad de tener otro ingreso para cubrir ese faltante es imposible.

    Responder
  11. Janneth Alvarez Dice:

    Cordial saludo. Tengo una inquietud trabajo con un hospital. Tuve una incapacidad de 10 días y me pagaron sólo 20 días de sueldo, 20 días de prima técnica, 20 días de prima de antigüedad. Es eso legal? Creí que el hospital me pagaba mi sueldo completo y ellos le cobraban mi incapacidad a la EPS, pero ellos dicen que yo tengo que pagar La tercera parte de la incapacidad y que ellos cobran las 2/3 partes a la EPS. Esto es así? Entonces uno no se puede enfermar porque lo dejan sin sueldo?

    Responder
  12. luz Dice:

    tengo una incapacidad por 30 dias enfermedad general cuanto me deben pagar

    Responder
    • Nina Dice:

      si ganas el salario mínimo te lo liquidarán al 100%, sino, el empleador te reconoce los 2 primeros días y la Eps los 28 restantes sobre el 66.6% de tu salario

      Responder
  13. Nina Dice:

    Cordial saludo,
    Tengo dos enlaces de gerencie.com, en el primero indican que los 2 primeros días de incapacidad los debe pagar el empleador al 100%, en el segundo indica que se debe pagar por el 66.6%... pero no encuentro la norma que afirme o desvirtúe el asunto. Agradezco su valioso oporte
    https://www.gerencie.com/como-se-liquidan-los-dias-de-incapacidad-por-enfermedad-general.html
    https://www.gerencie.com/monto-o-porcentaje-de-la-incapacidad-por-los-primeros-tres-dias.html

    Responder
  14. Carlos Dice:

    Buenas ustedes me pueden sacar de duda q tengo con mi empresa : en el mes trabajo 20 días lo cuáles descanso 10 , cómo son turnos de 12 HRS trabajamos 2 de día y dos de noche, en mi quincena hice 10 turnos entre días normales noches mixtas y noches normales para eso sumo 458614 lo cual estoy incapacitado primero un día posteriormente Alós días siguientes entando de turno día me enfermo nuevamente saliendo del trabajo al medio día lo cual en la clínica me dan cuatro días contando con el q estaba trabajando el día siguiente lo tenía libre y el día tercero y cuarto de incapacidad lo tenía de noche, ahora voy a reclamar mi quincena de la que me debía reclamar $458614 y solo me entregan 380000 que porque estuve incapacitado, espero me puedan ayudar con esto gracias ....

    Responder
  15. angela maria lopez Dice:

    Buenas tardes, me podrian hacer una liquidación de una incapacidad sobre un salario de $2000.000, primero me dieron una incapacidad de 15 días y después por 5 días cuanto me debearia haber llegado en la quincena, muchas gracias.

    Responder
  16. diana gallego Dice:

    buenas noches,tan amables y me puedan colaborar el día 6 de mayo del presente año sufrí un accidente laboral y el señor para el que trabajaba no me tenia afiliada,apenas hace un mes me afilio me atendían ala eps con el salario mínimo, pues antes estaba como beneficiaria de mi esposo desde el momento del accidente.desde entonces estoy incapacitada por que no puedo labora,pero ahora me consignan cada 15 días las incapacidades pero los valores consignados no me dan y el señor no me habla ni me contesta nada me pueden ayudar por favor para saber por 15 días de incapacidad cuanto dinero es son incapacidades de prorrogas.

    Responder
  17. julian Dice:

    Buenos días , quien asume el pago de las incapacidades cuando la EPS ha radicado tarde ante el fondo de pensiones , lo hizo 5(cinco) meses tarde y el fondo se cancelo 7(siete) de los 12(doce) meses en la actualidad son 942 días de incapacidad continuo.

    Responder
  18. Karen garcia Dice:

    Buenas tardes mi salario es de 3.300.000 y me dieron una incapacidad de 60 días cuanto tendía que pagar la Eps yo siendo independiente gracias

    Responder
  19. Marcela Dice:

    Buenas tardes quisiera que me colaborarán a liquidar mi incapacidad la cual es la siguiente: tuve una caída presente fractura me dieron incapacidad por 30 días y luego me hicieron una prórroga por otros 30 días en este caso como me cancelaría mi sueldo. Gracias

    Responder
  20. vieri Dice:

    Buenas tardes

    MI salario es de 1.100.000, pero en el mes de diciembre tuve dos incapacidades por 15 y después una por 10 días, cuanto debo recibir de sueldo

    Responder
  21. Mary García Dice:

    Si a un trabajador le dan 3 incapacidades consecutivas de 2 dias cada uno como se puede cobrar a la EPS

    Responder
  22. ivone Dice:

    Yo tube 7 dias de ocapacidad y cobre 221.67 pesos mi duda es correcto lo que cobre en el banco es muy poco.

    Responder
  23. CARMEN Dice:

    COMO LIQUIDAR UNA INCAPACIDAD EN FEBRERO. LA QUINCENA SE TOMA POR LOS 15 DIAS PERO LA PERSONA SOLO LABORO 4

    Responder
  24. Cecilia Dice:

    En enero de este año me hospitalizaron 4 y me dieron 1 día mas de incapacidad. Mi pregunta es como me liquidan los días de hospitalizacion o si se toman los 5 días en general sin importar la estancia hospitalaria. De igual forma quiero saber que pasa lo anterior teniendo en cuenta que no me realizaron el descuento de ley de estos días de incapacidad en el mes de enero y me lo están aplicando en este mes de marzo. Quisiera saber si se puede o no y como seria la liquidacion de este tiempo de incapacidad.

    Responder
  25. jaime aramburo lozano Dice:

    mi incapacidad me la esta pagando un fondo privado la incapacidad me la dan por 15 dias llevo 330 dias incapacitado pregunta es cuanto tiempo tiene el fondo para consignarme el pago de mi incapacidad

    Responder
  26. RICARARMO Dice:

    Buenas tardes,soy cotizaste independiente; después de una cirugía me dieron una incapacidad de 10 días, en consecuencia la EPS, debía cancelarme el 66,66 del valor de mi salario diario por 8 días, pero como el valor registrado por la PILA es aproximadamente el 12% del valor real del sueldo, la EPS me liquidó con base a este valor; por lo tanto estoy recibiendo mucho menos del 50% del valor real de la incapacidad, esto es correcto o no?, si hay opción de reclamo que debo hacer? de antemano gracias por su respuesta.

    Responder
  27. Analu Dice:

    Hola, mi duda es la siguiente: mi sueldo desde 1.100.000 me incapacite 20 dias, mi sueldo debe llegar x 1.100.000 mas lo correpondiente al 66.67% del pago x eps???... o como lo puedo liquidar???

    Responder
  28. Johanna Flórez Dice:

    buenas noches tengo 3 meses de incapacidad mes a mes, mi sueldo es de el 1000000, por cuánto me tiene que salir cada mes de incapacidad?muchas gracias.

    Responder
  29. Juanita Dice:

    Buenos Días, por causa de una fractura en el pie me dieron una incapacidad inicial de 12 días, de los cuales me pagaron los dos días 100% la empresa y los otros 10 días la eps, luego me prorrogaron la incapacidad por 30 días mas, mi pregunta es la siguiente, ¿como sera el pago de mi incapacidad por estos 30 días mas? ¿solo me pagará la eps el 66.67% del salario?

    Muchas Gracias

    Responder
  30. Wilfran Dice:

    Mi esposa estuvo incapacitada por 25 días producto de una cirugía. Su salario es la mitad del mínimo, pues trabaja solo medio tiempo... cuanto sería el valor que debería recibir por dicha incapacidad?
    Gracias

    Responder
  31. johana Dice:

    ejercicio :
    pregunta:
    si un empleado devenga un salario mensual de 8.235.600 pesos y tuvo una incapacidad de enfermedad general por 3 días.
    ( mi pregunta es ? tiene derecho a que se le pague la incapacidad de enfermedad general con el 66.67% ? )

    Responder
  32. Lynda Dice:

    Hola, tengo un caso donde un trabajador esta hospitalizado hace mes y medio y continua... esta en la UCI en un coma inducido, claramente el hospital no le ha emitido incapacidad, entiendo que se emite cuando se le de de alta.
    Como debo pagarle esos días que ha permanecido hospitalizado?

    Responder
  33. Lukas F. Dice:

    Hola, tengo una consulta con respecto al pago de las incapacidades, mi incapacidad fue de 3 dias, y la empresa me esta pagando por cada dia solo el 66.67% y la respuesta que me dieron fue la siguiente: la empresa solo debe de garantizar el salario mínimo el tema de los días es lo que nos reconoce la eps a la empresa pero cuando un empleado gana más del salario mínimo la empresa puede decir si pagar la incapacidad al 100% o el 66.67%.
    Actualmente mi salario esta por encima de los 3 salarios minimos, mi pregunta es si la empresa me debe reconocer el 100% de los 2 primeros dias y el tercero el 66.67%?

    Responder
    • Andres Felipe Pedraza Dice:

      Saludos.
      La empresa está haciendo de manera correcta.
      Puedes leer el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo y la Sentencia T - 543 de 2007.

      Feliz día.

      Responder
  34. Luis Dice:

    La explicaion del tema es buena aunque la verdad es una mentira dado que en la empresa donde trabajo tuve una incapacidad por enfermedad general de 2 días con salario de $ 1.000.000 un millón de pesos y al liquidar la nómina los 2 días de incapacidad me los pagó la empresa al 66.67%. Consulté al ministerio del trabajo y la liquidación es correcta.

    "En los términos del artículo 227 del Código Sustantivo de Trabajo, el auxilio por enfermedad de origen común se paga al 66.67% del valor del salario desde el primer día hasta el día 90 de incapacidad siendo una incapacidad de origen común a parir del dia 91 se debe cancelar el auxilio . Si la persona devenga un salario mínimo, debe recibir el pago de la incapacidad al 100% de su salario, según C-543 de 2007, en el entendido que el auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente."

    Así tenemos que muy buena la sugerencia de gerencie pero no es la fomra de hacerlo ....

    Responder
  35. zaida prada Dice:

    Buena noches

    Soy trabajador independiente voluntario, mi salario es variable. Tuve una incapacidad a causa de una cirugía, inicialmente la incapacidad fue de 20 días y luego me dieron una prorroga por otros 10 días para un total de 20 días. Tengo las siguientes inquietudes:

    1) Según lo que he leído los dos primeros días los paga el empleador al 100%, sin embargo soy independiente entonces quien los paga? y los otros días se pagan al 66.67% hasta el dia 90 de incapacidad.

    2)El salario de cuàl mes se tomaria para el pago de la incapacidad, ya que como les decia es variable por una parte, me operaron el 28 de marzo, la incapacidad en total fue hasta el 17 de abril; con los tràmites de radicar la incapacidad en la EPS, luego matricular la cuenta y esperar a que apareciera radicada la incapacidad en la plataforma para solicitar el pago, el pago de los 20 dias lo solicite el 3 de mayo y la prorroga de los 10 dias el 23 de mayo, cual salario se tomaria de base, el del mes de la cirugia, el del mes hasta cuando termino la incapacidad o el mes de cuando se solicito el pago de las incapacidades.

    He realizado el calculo con el salario del mes marzo, abril y el de mayo y el resultado no concuerda en ninguno de los casos con el generado por la EPS.

    Agradezco sus comentarios.

    Responder
  36. ANDRES Dice:

    ME DICINA LEGAL ME DIO 40 DIAS CUANTO SERIA? Y COMO LO PUEDO LIQUIDAR

    Responder
  37. CAROLINA SALAZAR VARGAS Dice:

    Cuando el usuario cotiza sobre 2.000.000 y le dan 5 cinco idas de incapacidad, a cuanto equivale el reconocimiento de la eps? Por cuento saldría la liquidación a reconocer?

    Responder
  38. CAROLINA SALAZAR VARGAS Dice:

    Cuando el usuario cotiza sobre 2.000.000 BASE, y le dan 5 cinco días de incapacidad, a cuanto equivale el reconocimiento de la eps? Por cuanto saldría la liquidación a reconocer? sabiendo que es un usuario que cotiza como INDEPENDIENTE

    Responder
  39. MARTHA CERON Dice:

    me realice una cirugia esetica reduccion de senos y me dieron incapacidad por 15 dias, la empresa debe pagarme la incapacidad mi contrato es laboral por seis meses, y se me termina el 30 de junio y un mes antes recibi preaviso.
    que diligencias tengo que hacer para que me paguen los dias de incapacidad
    gracias

    Responder
  40. MARIA CECILIA Dice:

    Buenos dias mi pregunta es si un trabajador se gana el minimo es 781.242 del 2018 se le saca algun porcentaje por incapacidad,

    Responder
  41. alexandra Dice:

    soy independiente y me incapacitaron 30 dias por una cirugia de rodilla,cotizo sobre 800.000 ,tengo entendido que me pagaran sobre 66,67% pero seria menos de un salario minimo....me podrian hacer el calculo por favor....mil gracias

    Responder
  42. Milena alvarez Dice:

    Buenas tardes, hace unos meses me fracture el pie y me incapacitaron un mes y estoy como independiente (Por un programa de comfama para el desempleado) ya lleve mi incapacidad a la eps Cruz blanca a la cual cotizo y me dijeron q en 20 días hábiles me hacían el desembolso. Pues aún no me lo han hecho. Quiero saber q puedo hacer o donde acudir. Muchas gracias

    Responder
  43. Yunior ROJAS LEDEZMA Dice:

    buenos días mi intervención la hago porque en el ejercicio del mínimo dice que la empresa le paga los dos primeros día al 100% y para el año 2018 esta el salario diario por 26,041 y hay la empresa lo esta pagando por 20,000 me gustaría saber porque razón

    Responder
  44. Negryta Dice:

    Hola entre a incapacidad dl 13 de julio. Me dieron 30 dias cuando se acaban

    Responder
  45. Giovanni Zabaleta Dice:

    Muy Buenas tardes, En un articulo anterior expresaron que los primeros dos días también se cancelaban al 66,67% y en este se realiza con el 100% pero en el Articulo 227 del Código sustantivo del trabajo se expresa que se cancelaran dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días.
    Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/227.htm

    Responder
  46. FRANCY SANCHEZ Dice:

    Buen día, mi pregunta es la siguiente

    Pertenezco a una empresa privada y tengo contrato POR OBRA O LABOR, me van a realizar una cirugía de rodilla la cual tendrá aproximadamente uno o dos meses de incapacidad, la pregunta es corro el riesgo que al avisar a la empresa con anticipación me despidan.

    Mil gracias por la colaboración.

    Responder
  47. Andres Tellez Dice:

    hola, gano 1200000 y tuve una incapacidad de la eps por dos dias, ahi como seria el pago.

    Gracias.

    Responder
  48. romeromoraátricia Dice:

    hola eséro me puedan ayudar a decirme cuanto sueldo me ganaria en esta quincena me gano un salario minimo vigente pero tuve una incapacidad general de 5 dias ppor una quemadura pero el primer dia trabaje 6 horas y de ahi me mandaron al medico cuando ese dia me incapacitaron los cinco dias ahi me tendrian que pagar las 6 horas que trabaje y cuanto seria el valor de la quincena muchas gracias por su colaboracion

    Responder
  49. LILO Dice:

    BUENAS TARDES, TUVE UN ACCIDENTE LABORAR DE HACE 8 DÍAS, NO LO REPORTE DESPUÉS DE ESOS DÍAS FUI AL MEDICO Y ME DIERON UNA INCAPACIDAD DE TRES DÍAS, DENTRO DE ESOS 3 DÍAS CAE UN DÍA FESTIVO; COMO ME DEBEN PAGAR ?
    GRACIAS!

    Responder
  50. andres ricardo Dice:

    buenas noches tuve un accidente con una moto y me dieron 5 dias de incapacidad quiero saber quien me paga esos dias si la empresa o el soat o la eps donde debo ir para cobar los gracias espero repsuesta de lo escrito q he dicho gracias

    Responder
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