¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Por 18 enero, 2019

Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra (repite) a la EPS.

Los 2 primeros días deben ser pagados por la empresa, y a partir del tercer día los paga la EPS.

Los dos primeros días la empresa los paga  sobre  el 66.66% del salario, según el artículo 227 del código sustantivo del trabajo que ordena reconocer un subsidio por incapacidad equivalente a 2/3 de salario.

Salario base y valor a pagar por incapacidad

Ejemplo de liquidación de incapacidades

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

  • Valor del día: 20.000.
  • Días de incapacidad: 10
  • Los que paga la empres: 2
  • Los que paga la EPS: 8
  • Empresa: 2 x 13.332 = 26.664.
  • EPS: 8 x (20.000x66.67%) = 8 x 13.333 = 106.672.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2019  está en $27.604.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $27.604, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 26.041 = $220.831.

Igual ajuste debe hacer la empresa.

Entonces:

  1. Empresa: 55.208
  2. EPS: 220.831.

Supongamos un salario de 1.800.000 y 10 días de incapacidad.

  • Empresa: 2 días
  • EPS: 8 días
  • Valor del día: 60.000
  • Empresa: 2 x 39.996 = 79.992.
  • EPS 8 x (60.000 x 66.67) = 319.968

El valor del día es de 60.000 y el 66.67% es de 39.996, que supera el valor mínimo diario de 27.604 para el 2019, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa pagará el 66.66% siempre que el resultado no sea inferior al salario mínimo mensual.

La EPS pagará el 66.66% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

Tenga en cuenta que si la incapacidad supera los 90 días, a partir de los 91 días se liquidará sobre el 50% del salario siempre que el resultado no sea inferior al mínimo.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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103 Opiniones
  1. Cecilia Dice:

    En enero de este año me hospitalizaron 4 y me dieron 1 día mas de incapacidad. Mi pregunta es como me liquidan los días de hospitalizacion o si se toman los 5 días en general sin importar la estancia hospitalaria. De igual forma quiero saber que pasa lo anterior teniendo en cuenta que no me realizaron el descuento de ley de estos días de incapacidad en el mes de enero y me lo están aplicando en este mes de marzo. Quisiera saber si se puede o no y como seria la liquidacion de este tiempo de incapacidad.

    Responder
  2. jaime aramburo lozano Dice:

    mi incapacidad me la esta pagando un fondo privado la incapacidad me la dan por 15 dias llevo 330 dias incapacitado pregunta es cuanto tiempo tiene el fondo para consignarme el pago de mi incapacidad

    Responder
  3. RICARARMO Dice:

    Buenas tardes,soy cotizaste independiente; después de una cirugía me dieron una incapacidad de 10 días, en consecuencia la EPS, debía cancelarme el 66,66 del valor de mi salario diario por 8 días, pero como el valor registrado por la PILA es aproximadamente el 12% del valor real del sueldo, la EPS me liquidó con base a este valor; por lo tanto estoy recibiendo mucho menos del 50% del valor real de la incapacidad, esto es correcto o no?, si hay opción de reclamo que debo hacer? de antemano gracias por su respuesta.

    Responder
  4. Analu Dice:

    Hola, mi duda es la siguiente: mi sueldo desde 1.100.000 me incapacite 20 dias, mi sueldo debe llegar x 1.100.000 mas lo correpondiente al 66.67% del pago x eps???… o como lo puedo liquidar???

    Responder
    • Marcela Bahamon Dice:

      Buenas tardes yo tube un accidente de trabajo el día 23 de Noviembre de 2018 desde esa fecha estoy en incapacidad, en la quincena del 31 de Octubre me dieron un auxilio por incapacidad ese auxilio lo dan cada cuanto? Muchas gracias

      Responder
  5. Johanna Flórez Dice:

    buenas noches tengo 3 meses de incapacidad mes a mes, mi sueldo es de el 1000000, por cuánto me tiene que salir cada mes de incapacidad?muchas gracias.

    Responder
  6. Juanita Dice:

    Buenos Días, por causa de una fractura en el pie me dieron una incapacidad inicial de 12 días, de los cuales me pagaron los dos días 100% la empresa y los otros 10 días la eps, luego me prorrogaron la incapacidad por 30 días mas, mi pregunta es la siguiente, ¿como sera el pago de mi incapacidad por estos 30 días mas? ¿solo me pagará la eps el 66.67% del salario?

    Muchas Gracias

    Responder
  7. Wilfran Dice:

    Mi esposa estuvo incapacitada por 25 días producto de una cirugía. Su salario es la mitad del mínimo, pues trabaja solo medio tiempo… cuanto sería el valor que debería recibir por dicha incapacidad?
    Gracias

    Responder
  8. johana Dice:

    ejercicio :
    pregunta:
    si un empleado devenga un salario mensual de 8.235.600 pesos y tuvo una incapacidad de enfermedad general por 3 días.
    ( mi pregunta es ? tiene derecho a que se le pague la incapacidad de enfermedad general con el 66.67% ? )

    Responder
  9. Lynda Dice:

    Hola, tengo un caso donde un trabajador esta hospitalizado hace mes y medio y continua… esta en la UCI en un coma inducido, claramente el hospital no le ha emitido incapacidad, entiendo que se emite cuando se le de de alta.
    Como debo pagarle esos días que ha permanecido hospitalizado?

    Responder
  10. Lukas F. Dice:

    Hola, tengo una consulta con respecto al pago de las incapacidades, mi incapacidad fue de 3 dias, y la empresa me esta pagando por cada dia solo el 66.67% y la respuesta que me dieron fue la siguiente: la empresa solo debe de garantizar el salario mínimo el tema de los días es lo que nos reconoce la eps a la empresa pero cuando un empleado gana más del salario mínimo la empresa puede decir si pagar la incapacidad al 100% o el 66.67%.
    Actualmente mi salario esta por encima de los 3 salarios minimos, mi pregunta es si la empresa me debe reconocer el 100% de los 2 primeros dias y el tercero el 66.67%?

    Responder
    • Andres Felipe Pedraza Dice:

      Saludos.
      La empresa está haciendo de manera correcta.
      Puedes leer el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo y la Sentencia T – 543 de 2007.

      Feliz día.

      Responder
  11. Luis Dice:

    La explicaion del tema es buena aunque la verdad es una mentira dado que en la empresa donde trabajo tuve una incapacidad por enfermedad general de 2 días con salario de $ 1.000.000 un millón de pesos y al liquidar la nómina los 2 días de incapacidad me los pagó la empresa al 66.67%. Consulté al ministerio del trabajo y la liquidación es correcta.

    «En los términos del artículo 227 del Código Sustantivo de Trabajo, el auxilio por enfermedad de origen común se paga al 66.67% del valor del salario desde el primer día hasta el día 90 de incapacidad siendo una incapacidad de origen común a parir del dia 91 se debe cancelar el auxilio . Si la persona devenga un salario mínimo, debe recibir el pago de la incapacidad al 100% de su salario, según C-543 de 2007, en el entendido que el auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente.»

    Así tenemos que muy buena la sugerencia de gerencie pero no es la fomra de hacerlo ….

    Responder
  12. zaida prada Dice:

    Buena noches

    Soy trabajador independiente voluntario, mi salario es variable. Tuve una incapacidad a causa de una cirugía, inicialmente la incapacidad fue de 20 días y luego me dieron una prorroga por otros 10 días para un total de 20 días. Tengo las siguientes inquietudes:

    1) Según lo que he leído los dos primeros días los paga el empleador al 100%, sin embargo soy independiente entonces quien los paga? y los otros días se pagan al 66.67% hasta el dia 90 de incapacidad.

    2)El salario de cuàl mes se tomaria para el pago de la incapacidad, ya que como les decia es variable por una parte, me operaron el 28 de marzo, la incapacidad en total fue hasta el 17 de abril; con los tràmites de radicar la incapacidad en la EPS, luego matricular la cuenta y esperar a que apareciera radicada la incapacidad en la plataforma para solicitar el pago, el pago de los 20 dias lo solicite el 3 de mayo y la prorroga de los 10 dias el 23 de mayo, cual salario se tomaria de base, el del mes de la cirugia, el del mes hasta cuando termino la incapacidad o el mes de cuando se solicito el pago de las incapacidades.

    He realizado el calculo con el salario del mes marzo, abril y el de mayo y el resultado no concuerda en ninguno de los casos con el generado por la EPS.

    Agradezco sus comentarios.

    Responder
  13. ANDRES Dice:

    ME DICINA LEGAL ME DIO 40 DIAS CUANTO SERIA? Y COMO LO PUEDO LIQUIDAR

    Responder
  14. CAROLINA SALAZAR VARGAS Dice:

    Cuando el usuario cotiza sobre 2.000.000 y le dan 5 cinco idas de incapacidad, a cuanto equivale el reconocimiento de la eps? Por cuento saldría la liquidación a reconocer?

    Responder
  15. CAROLINA SALAZAR VARGAS Dice:

    Cuando el usuario cotiza sobre 2.000.000 BASE, y le dan 5 cinco días de incapacidad, a cuanto equivale el reconocimiento de la eps? Por cuanto saldría la liquidación a reconocer? sabiendo que es un usuario que cotiza como INDEPENDIENTE

    Responder
  16. MARTHA CERON Dice:

    me realice una cirugia esetica reduccion de senos y me dieron incapacidad por 15 dias, la empresa debe pagarme la incapacidad mi contrato es laboral por seis meses, y se me termina el 30 de junio y un mes antes recibi preaviso.
    que diligencias tengo que hacer para que me paguen los dias de incapacidad
    gracias

    Responder
  17. MARIA CECILIA Dice:

    Buenos dias mi pregunta es si un trabajador se gana el minimo es 781.242 del 2018 se le saca algun porcentaje por incapacidad,

    Responder
  18. alexandra Dice:

    soy independiente y me incapacitaron 30 dias por una cirugia de rodilla,cotizo sobre 800.000 ,tengo entendido que me pagaran sobre 66,67% pero seria menos de un salario minimo….me podrian hacer el calculo por favor….mil gracias

    Responder
  19. Milena alvarez Dice:

    Buenas tardes, hace unos meses me fracture el pie y me incapacitaron un mes y estoy como independiente (Por un programa de comfama para el desempleado) ya lleve mi incapacidad a la eps Cruz blanca a la cual cotizo y me dijeron q en 20 días hábiles me hacían el desembolso. Pues aún no me lo han hecho. Quiero saber q puedo hacer o donde acudir. Muchas gracias

    Responder
  20. Yunior ROJAS LEDEZMA Dice:

    buenos días mi intervención la hago porque en el ejercicio del mínimo dice que la empresa le paga los dos primeros día al 100% y para el año 2018 esta el salario diario por 26,041 y hay la empresa lo esta pagando por 20,000 me gustaría saber porque razón

    Responder
  21. Negryta Dice:

    Hola entre a incapacidad dl 13 de julio. Me dieron 30 dias cuando se acaban

    Responder
  22. Giovanni Zabaleta Dice:

    Muy Buenas tardes, En un articulo anterior expresaron que los primeros dos días también se cancelaban al 66,67% y en este se realiza con el 100% pero en el Articulo 227 del Código sustantivo del trabajo se expresa que se cancelaran dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días.
    Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/227.htm

    Responder
  23. FRANCY SANCHEZ Dice:

    Buen día, mi pregunta es la siguiente

    Pertenezco a una empresa privada y tengo contrato POR OBRA O LABOR, me van a realizar una cirugía de rodilla la cual tendrá aproximadamente uno o dos meses de incapacidad, la pregunta es corro el riesgo que al avisar a la empresa con anticipación me despidan.

    Mil gracias por la colaboración.

    Responder
  24. Andres Tellez Dice:

    hola, gano 1200000 y tuve una incapacidad de la eps por dos dias, ahi como seria el pago.

    Gracias.

    Responder
  25. romeromoraátricia Dice:

    hola eséro me puedan ayudar a decirme cuanto sueldo me ganaria en esta quincena me gano un salario minimo vigente pero tuve una incapacidad general de 5 dias ppor una quemadura pero el primer dia trabaje 6 horas y de ahi me mandaron al medico cuando ese dia me incapacitaron los cinco dias ahi me tendrian que pagar las 6 horas que trabaje y cuanto seria el valor de la quincena muchas gracias por su colaboracion

    Responder
  26. LILO Dice:

    BUENAS TARDES, TUVE UN ACCIDENTE LABORAR DE HACE 8 DÍAS, NO LO REPORTE DESPUÉS DE ESOS DÍAS FUI AL MEDICO Y ME DIERON UNA INCAPACIDAD DE TRES DÍAS, DENTRO DE ESOS 3 DÍAS CAE UN DÍA FESTIVO; COMO ME DEBEN PAGAR ?
    GRACIAS!

    Responder
  27. andres ricardo Dice:

    buenas noches tuve un accidente con una moto y me dieron 5 dias de incapacidad quiero saber quien me paga esos dias si la empresa o el soat o la eps donde debo ir para cobar los gracias espero repsuesta de lo escrito q he dicho gracias

    Responder
  28. ANDREA Dice:

    Buenos días

    Mi salario es de $3.282.012, este mes de agosto tuve una pequeña cirujia, la cual me incapacitaron 5 días, dentro de la semana había un día festivo, no se si eso influya en la liquidación el descuento fue aproximadamente de $596.000, quisiera que me colaboraran si ese valor es certero. Muchas Gracias.

    Dios los bendiga

    Responder
  29. Nelson Ramirez Dice:

    Buenas tardes. Llevo una incapacidad consecutiva de 5 meses. Cada mes renuevan incapacidad. Como me deberían pagar

    Responder
    • stefani Dice:

      Buen DIa
      Tengo una incapacidad de una cirugia que me hicieron de tiroides mi incapacidad es de 15 dias mi salario es de 1.000.000 pesos quiero saber como me deben de pagar y cuanto me debe llegar ya que mi pago es mensual
      Gracias

      Responder
  30. Juan Padilla Dice:

    He leído varias veces el Decreto 2943 de 2013 y no he podido encontrar en que parte faculta a los patrones a pagar los dos primeros días de incapacidad por enfermedad general al 100% del valor del IBC, salvo que estés percibiendo Un salario mínimo legal mensual vigente o menos.

    Responder
    • Contador samario Dice:

      Juan Padilla, estas en lo cierto en el segundo ejemplo hay un error, ademas de que en el resumen afirma que la «empresa paga al 100%», la norma es clara y dice que durante todo el tiempo que dure la incapacidad por enfermedad general el empleado ganará el 66.67% de su sueldo siempre y cuando este valor no sea inferior a un salario mínimo, en cuyo caso se deberá ajustar al salario minímo legal vigente….

      Responder
      • LEYJU Dice:

        La normatividad legal y reglamentaria vigente establece que el empleador estará a cargo del pago los dos primeros días que dure la incapacidad sobre mínimo el 66.67 % del IBC. Posteriormente, del día 3 al día 90, el pago del subsidio de incapacidad estará a cargo de la EPS con el mismo porcentaje y, en adelante, hasta el día 180, lo seguirá pagando la EPS, pero sobre el 50 % del IBC. Por su parte, desde el día 181 hasta el 540, deberá pagar el fondo de pensiones al que se encuentre afiliado el trabajador incapacitado, y se mantendrá el 50 % del IBC.
        https://actualicese.com/actualidad/2018/04/06/pago-de-incapacidades-cuando-se-cotiza-como-dependiente-e-independiente/

        Responder
  31. Carlos cifuentes Dice:

    Buenas tardes sufrí una caída en midia de descanzo desde mi propia altura el 10 de junio del 2018 siendo hoy 10 de septiembre me llegaron 100 mil pesos de quincena esta bien pues yo gano el mínimo las quincenas anteruores recivi algo mas de 300 mil un poquito mas estavien, mi eps es cruz blanca muchas gracias ….

    Responder
    • luisa Dice:

      el pago en tu caso debe ser igual al mínimo, ya que no debe estar por debajo, te debio llegar ti quincena normal sin auxilio de transporte

      Responder
  32. faiber guzman barrios Dice:

    buenas tardes tengo una incapaciada de 30 dia y se pagan 260 mil quincenal pero yo me gano un salario minimo esta bien mi pago me puede colaborar gracias

    Responder
    • Hellen Dice:

      Le deben pagar el mínimo, menos los aportes

      781.242
      -62.500 seguridad social
      _______
      718.742 debe ser al valor mensual si no tienes otros descuentos

      Por quincena $359.371

      Responder
  33. Angie soto Dice:

    Hola buenas tardes quisiera hacer un pregunta y saber si me pueden sacar de la duda. Tengo 4 meses de incapacidad, ganó 882000, cuanto me deberían pagar por mes. Muchas gracias y les agradezco su colaboración.

    Responder
    • Hellen Dice:

      Angie soto

      EL 66.67% DE 882.000 = 588.029 COMO EL RESULTADO ES MENOR QUE EL MÍNIMO, TE DEBEN PAGAR EL MÍNIMO.

      Le pagarían el salario mínimo menos los aportes por pagos a la seguridad social

      781.242
      – 31.250 por EPS
      – 31.250 por PENSION
      ____________________
      718.742 VALOR MENSUAL

      Responder
    • Deivi palacio Dice:

      Buenas tardes mira yo tuve un accidente laboral la junta regional de invalidez dijo que es enfermedad común y la arl me dice que ellos no me deben seguir pagando que es la eps yo llevo un año y medio incapacitado que porcentaje me debe pagar las incpacidades la eps o el fondo de pensiones ya que me gano 980000 mil

      Responder
  34. Erika Dice:

    Buenas tardes,

    tengo una incapacidad de 255 días, me pagan 3.500.000 cuanto me tienen que liquidar mensual?

    Muchas Gracias

    Responder
    • FABIAN Dice:

      Te tienen que pagar el 66.67 de ese valor

      Responder
      • marta m Dice:

        Durante los primeros 90 dias de la incapacidad te pagan el 66.67% recordemos que a partir del dia 91 solo te pagaran el 50% del salario base de liquidación.

        Responder
    • Yolima S Dice:

      Buenos días
      Si la incapacidad es por enfermedad general esta te la van a pagar al 66.67% hasta el día 180, a partir del día 181, esta va a cargo del fondo de pensiones al cual estas afiliado si existe un concepto de rehabilitación favorable y previa presentación de documentos exigidos por el fondo de pensiones, a partir del día 181 la empresa solo seguirá pagando seguridad social y prestaciones sociales y es responsabilidad del empleado hacer sus tramites ante en fondo de pensiones.
      Si es por Accidente laboral esta se debe pagar al 100% y es la ARL la que determina si hay concepto de rehabilitación favorable o si existe una perdida de capacidad laboral esta debe ir máximo hasta el día 540 para empresas con un proceso de pensión o indemnización.

      Responder
  35. alba montengro Dice:

    se fui a el medico y me dieron un dia de incapacida estoy en la obligacion de pagar el turno de el dia de la incapacida a el empresa. con un dia lidre mio.

    Responder
    • FABIAN Dice:

      Ninguna de las anteriores debes presentar tu incapacidad y la empresa te pagara el dia a el 66.67 si es menor del mínimo en caso que ganes el mínimo seria el 100

      Responder
    • Yolima S Dice:

      Buenos días
      Debes tener en cuenta que la incapacidad debe estar generada por parte de la EPS a la cual estas afiliado, o se debe trascribir por esta para que la empresa la tenga en cuenta como valida, esto hace parte en muchas empresas de lo establecido en el reglamento interno de trabajo, de no ser así la empresa puede proceder a realizar un proceso disciplinario y determinar porque razón no asistió a su EPS y de acuerdo a esto tomar una decisión de la validez del documento presentado y las sanciones respectivas aplicar si es el caso o la exoneración de las mismas.

      Responder
    • jess Dice:

      nooo

      Responder
  36. Karol Abril Dice:

    Tengo una incapacidad de 7 días. Mi sueldo es $900.000 más prestaciones de ley y mi pago es quincenal.

    Cuanto sería la liquidación de mi quincena?

    Responder
  37. Yolima S Dice:

    Buenos días
    En que sanciones incurre una empresa si los dos primeros días los paga al 66,67% y no al 100% como lo indican.

    Responder
    • Yolima S. Dice:

      Devengado

      Incapacidad 5 días al 66,67% base SMLMV $130.207
      Incapacidad 2 días asumida por la empresa $60.000
      Días laborados 8 $240.000
      Auxilio transporte por 8 días laborados $23.522
      (-) descuento seguridad social 8% $ 34.417

      Total a pagar por la quincena $ 419.312

      Responder
  38. Yolima S. Dice:

    Buenos días
    En que sanciones incurre una empresa si los dos primeros días los paga al 66,67% y no al 100% como lo indican.
    Incapacidad 5 días al 66,67% base SMLMV $130.207
    Incapacidad 2 días asumida por la empresa $60.000
    Días laborados 8 $240.000
    Auxilio transporte por 8 días laborados $23.522
    (-) descuento seguridad social 8% $ 34.417

    Total a pagar por la quincena $ 419.312

    Responder
  39. jimena hernandez Dice:

    buenos dias

    me gustaria saber si yo gano 900000 y en el mes tengo 3 dias de incapacidad con diferentes dias es decir tengo dos dias de incapacidad y a la semana tengo un dia mas como es el pago

    tambien me gustaria saber cuanto me descuenta la empresa por afiliacion de eps

    gracias

    Responder
  40. Yulieth Medrano Dice:

    Buenas noches, me podrían colaborar en lo siguiente yo tengo una incapacidad de 32 días devengo un salario de 915.000 mensual, cuánto deberían pagarme quincenal. Lo que pasa es que está quincena solo me cancelaron 338.000 y quiero saber si está bien liquidado

    Responder
  41. yenny Dice:

    Buenas Tardes

    Yo tengo mi contrato por prestación de servicios tuve una incapacidad de dos días y lo que me indicaron es que debo reponer esas horas.
    Esto es así… xq lo q dicen es q los 2 primeros días lo debe pagar normal xq es x enfermedad.

    Me podrían ayudar

    Gracias

    Responder
  42. jaime aramburo lozano Dice:

    Buenas tardes llevo 570 días hasta la fecha incapacitado por una enfermedad general una gonartrosis de rodilla todos los tramites con respeto s las incapacidades me a tocado a mi la vivo en un corregimiento de candelaria valle del Cauca lo cual para radicar las incapacidades debo trasladarme a la ciudad de cali lo cual me genera un gasto de pasaje de 30,000 pesos mensuales la empresa me dice que tienen prohibido por el gobierno hacer trámites de incapacidades y de pagarlas la empresa puede hacer esto a un trabajador llevo trabajando para esta empresa 23 años y después de los 570 días no he recibido ninguna clase de pago
    No se que hacer por favor nesesito una orientación la empresa me mando un derecho de petición para que le cobre a la EPS por su orientación muchas gracias

    Responder
    • Angela Maria Gallego Dice:

      Buenas noches.
      Primero debes tener un abogado laboral para que entutele al fondo de pensiones y a la eps para que el fondo de pague del día 181 a 540 y del día 541 en adelante le corresponde a la eps, mientras tramitas una pensión si tienes concepto de desfavorabilidad. Te cuento esto porque yo estoy realizando los mismos trámites.

      Responder
  43. Laura Dice:

    tengo un salario minimo y me dieron incapacidad de 10 dias. Cuanto voy a recibir de salario?

    Responder
  44. Gustavo fram Dice:

    En una publicación de esta misma pagina manifiestan lo contrario en cuanto a los dos primeros días o tres en su momento , agradecemos aclarar el tema https://www.gerencie.com/monto-o-porcentaje-de-la-incapacidad-por-los-primeros-tres-dias.html

    Responder
  45. Melissa Dice:

    Buenas tardes, trabajo en servicio doméstico, me dieron incapacidad por el dia viernes y sabado. Pero aun me sentia mal y fui nuevamente al medico el dia lunes y volvió a darme incapacidad por dos dias ( lunes y martes) el miercoles volví al trabajo pero seguí sintiendome mal y volví al medico y esta vez me dio incapacidad por tres dias. Mi patron me dice que asume la primera incapacidad y las otras dos deben ser cubiertas por la eps, porque son seguidas y de la misma enfermedad general..es esto cierto?

    Responder
  46. Hans Dice:

    Buen dia. Cotizo como independiente sobre el minimo e ingrese mi incapacidad por enfermedad general de 30 dias y solo me pagaron $337.295 , no debian haberme pagado $585.931 , lo cual seria el 75 % del salario minimo del presente año?

    Responder
  47. Jeimy ortega Dice:

    Buena tarde….
    Una duda si.mi incapacidad es intermitente, es decir me dan 5 días y después me toca trabajar…sigo enferma y me dan dos días más y así sucesivamente….me deben cancelar subsidio de transporte?!
    Adicional a esto, quieren que les pase mí carta de renuncia….tengo un contrato a termino indefinido…que debo hacer?! Gracias

    Responder
  48. rochi mendez Dice:

    necesito saber llevo incapacitada 210 dias tengo una enfermedad general mi salario son 1800000 quiero saber que porcentaje me debe pagar la eps y que porcentaje el empleador y en que ley o norma esta sustentada esto.

    Responder
    • Jonatan Mercado Dice:

      salario Básico valor dia de trabajo
      $1.800.000 $60.000

      210 TOTAL DIAS DE INCAPACIDAD
      2 primeros dias los paga la empresa
      $120.000 los paga la empresa al 100%
      208 DIAS RESTANTES DE INCAPACIDAD
      90 primeros 90 dias que empieza a pagar la EPS a partir del dia 3 de
      la incapacidad al 66,67%.
      $3.600.180 (dividido en 3 meses, sería $1.200.060 por mes)
      118 DIAS RESTANTES DE INCAPACIDAD
      90 dia 91 hasta el dia numero 180 lo paga la EPS al 50%
      $2.700.000 (dividido en 3 meses, sería $900.000 por mes)
      28 estos ultimos dias son los que no sé quién te los paga, tengo entendido que despues de haber pasado los 6 meses de incapacidad, la AFP debe responder.

      Esta información la puedes encontrar en el (Artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo).

      Si deseas mas información o como realizar estos calculos contactame y con gusto de ayudaré gratis ya que actualmente me encuentro haciendo una app para liquidación de nómina y estos temas me interesan para poder desarrollar mejor mi app. correo: jotan73@hotmail.es

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    • Jonatan Mercado Dice:

      salario valor dia de trabajo
      $1.800.000 $60.000
      210
      28 dias a la deriva

      210 TOTAL DIAS
      2 primeros dias los paga la empresa
      $120.000 los paga la empresa al 100%
      208 DIAS RESTANTES DE INCAPACIDAD
      90 primeros 90 dias que empieza a pagar la EPS a partir del dia 3 de la incapacidad al 66,67%
      $3.600.180 $1.200.060
      118 DIAS RESTANTES DE INCAPACIDAD
      90 dia 91 hasta el dia numero 180 lo paga la EPS al 50%
      $2.700.000 $900.000
      28 estos ultimos dias son los que no sé quién te los paga, tengo entendido que despues de haber pasado los 6 meses de incapacidad, la AFP debe responder.

      Responder
      • Jonatan Mercado Dice:

        La información la saqué de (Artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo).

        si necesitas mas información o conocer como realicé los calculos escribeme a mi correo ya que actulmente estoy desarrollando una app para liquidar nómina. correo: jotan73@hotmail.es

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  49. Angela Maria Gallego Dice:

    Quisiera saber como deben liquidar una incapacidad que toma días del año 2018 y 2019. Gracias.

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  50. Emma Jiménez Dice:

    Tuve un accidente de tránsito llendo a trabajar la encapacid de diciembre del 2018 a como me la debían de pagar y la de enero del 2019 sigo encapacitada gracias les agradezco x su informacion

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