¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo inferior a un año?

Por

En procura de la estabilidad laboral de los trabajadores, la ley ha impuesto un límite a la renovación de los contratos de trabajo a un término inferior a un año.

La ley ha considerado que un contrato con una duración menor a un año, no se puede renovar indefinidamente por ese tiempo, exigiendo que a partir 4 periodos la duración no podrá ser inferior a un año.

Según el numeral 2 artículo 46 del código sustantivo del trabajo, un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, se podrá renovar por un periodo igual  o inferior hasta tres veces; las siguientes renovaciones no podrán ser inferiores a un año:

«No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente.»

Para una mejor ilustración planteamos un pequeño esquema representativo de las veces que se puede prorrogar un contrato de trabajo de este tipo.

  • Primer contrato
  • Segundo contrato [Equivale a la primera prórroga]
  • Tercer contrato [Equivale a la segunda prórroga]
  • Cuarto contrato [Equivale a la tercera prórroga]
  • Quinto contrato [Cómo mínimo debe renovarse por periodo de un año y así sucesivamente]

El quinto contrato y siguientes, aunque no se pacte duración o si se pacte una duración inferior a un año, se entenderá renovado por un periodo de un año. Esto debido a que la ley laboral considera que cualquier pacto entre las partes que contraríe la ley se entenderá como no escrita, es decir,  será ineficaz de pleno derecho.

Conozca nuestra Guía Laboral 2018

Contenido relacionado:
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

19 Opiniones
  1. yvonne Dice:

    que sucede cuando un contrato a termino fijo inferior a un año que tiene plazo inicial de tres meses y sus prorrogas se hicieron tres veces a la cuarta se prorroga por un año con siete prorrogas sucesivas de un año; es decir tres de tres meses y siete de una año y luego se le realiza una prorroga de un mes esto es viable teniendo en cuenta que venian prorrogas de un año por haber superado las tres iniciales que la norma cita.

    Responder
  2. juan david Dice:

    Buenas tardes.
    yo entre a la empresa con un contrato de trabajo por 4 meses pero nunca más he vuelto a firmar un contrato de trabajo ni hablar del tema, en estos momentos llevo 5 años en la empresa. ¿ que contrato de trabajo tengo ?actualmente

    Responder
  3. ANA MARIA Dice:

    BUENAS TARDES. UNA CONSULTA. ESTOY TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA Y EN EL MOMENTO DEL INICIO ME DIJERON QUE MANEJABAN CONTRATOS PARA TRES MESES CADA UNO. LA PERSONA DE RECURSOS HUMANOS NUNCA ME HIZO LEGAL EL CONTRATO POR ESCRITO Y YA SE PASARON LOS PRIMEROS TRES MESES. NUNCA ME HAN DICHO QUE ME VAYA PERO AHORA EL YA NO VA A TRABAJAR MAS Y LA PERSONA QUE ESTA RECIBIENDO EL CARGO ME DICE QUE TIENE UNA VISITA DEL ICA Y QUE DEBO FIRMARLE EL CONTRATO QUE YA SE ME VENCIO Y FIRMARLE UN OTRO SI POR OTROS TRES MESES. QUE DEBO HACER??? GRACIAS

    Responder
  4. Ana Dice:

    Buenas tardes, en la empresa donde trabajo tengo un contrato a termino fijo el cual me lo renuevan cada 3 meses, al cumplir el año me pueden seguír renovando el contrato a termino fijo o tiene que cambiar el tipo de contrato ..

    Responder
    • Olga Dice:

      La norma dice que el contrato a termino fijo inferior a un año se puede prorrogar hasta por tres (3) veces, La cuarta prorroga deberá hacerse mínimo por un año. A partir de ahí deben hacerlo mínimo por el mismo tiempo- (1 año).

      Responder
      • Luis Dice:

        Tengo contrato a termino fijo inferior a un año prorrogas de 4 meses me retiraron a los dos años y cuatro meses sin justa causa y estando incapacitado podian hacer eso quiero que me ayuden

        Responder
  5. patricia lopez Dice:

    buenos dias, la pregunta es: voy a renunciar a la compañia donde laboro hcae 14 años, es necesario pagrles el preaviso, y si ellos no lo aceptan me deben pagrar esos 30 dias

    Responder
  6. laura rincon Dice:

    buen dia, tengo un inconveniente tenia un contrato de prestación de servicio pero la parte contratante incumplió y entorpecio mi labor, al no darme el tiempo ni el espacio para desarrollar mis actividades, mi contrato era por 8 meses pagando un millón mensual, para un total de 8 millones y una indemnización de un millón por incumplimiento, mi pregunta es a que indemnización y pagos por daños y perjuicios tengo derecho.

    Responder
  7. John Dice:

    Buenas noches mi pregunta es que llevo trabajando desde el 2012 con un contrato inferir a un año y desde entonces me cancelan las vacaciones y me consigan las cesantia. Tengo derecho a otra indemnización

    Responder
  8. alba Dice:

    buenas tardes: querría aclararme una duda...el banco Santander me contrato e un principio para dos meses con fecha de inicio el 1 de mayo de este año y fecha fin el 29 de junio, ese mismo día me renovaron ese primer contrato por 3 meses mas (es decir, hasta el 29 de septiembre). en esta ocasión no me renovaron justificándose como en ocasiones anteriores que las segundas renovaciones no pueden efectuarlas puesto que entraríamos a formar parte de empleo fijo.
    esto es asi??? por lo que he leído en comentarios anteriores, es posible realizar mas de una renovación de contratos.
    asi mismo , me han dicho que debo estar 20 días naturales sin contrato con ellos para que vuelvan a poder contratarme.
    muchas gracias de antemano
    alba

    Responder
  9. Andrea Dice:

    Buenas noches

    El 3 de enero firmé un contrato por 3 meses y aún no me han notificado si sigo o no. No entiendo bien lo de las prórrogas. Ya tengo derecho a que me contraten por un año? si se termina el 10 de enero de 2018?

    Responder
    • Andres Dice:

      Si la empresa no te notifica que no sigues laborando por lo menos un mes antes de que se acabe el contrato se da por hecho de que el contrato se prolongara por el mismo periodo.

      Responder
  10. Chami Dice:

    Buenos días,

    En X empresa hay varias personas contratadas a termino fijo a 3 meses, y estos contratos se renuevan automáticamente hasta completar el año (3 prorrogas), en ese momento las personas renuncian, y luego de algunos días vuelven a firmar contrato bajo las mismas condiciones (salario, cargo) nuevamente por 3 meses.
    Mi pregunta es: ¿al realizar el ejercicio de esta manera se puede generar continuidad laboral, estoy incurriendo en algún falta legal?

    Mil gracias,

    Responder
  11. Maria Dice:

    Buenas tardes,
    ¿Me pueden prorrogar el contrato a termino fijo por un mes, donde el pacto inicial fue de 5 meses?
    Es decir mi contrato inició el 01 de abril /17 ya pasó el lapso inicial y una prórroga y esta segunda prórroga me la quieren realizar por un mes.

    Responder
  12. Makllaes Dice:

    Buenos días una pregunta llevo ya 6 contratos consecutivos de un año cada uno y mi contrato actual vence el 20 de enero de 1 año y me entregaron mi preaviso pero no me dijeron si continúa o no esto significa que ya no desean continuar con mis servicios?

    Responder
  13. Luz Peña Dice:

    Cordial saludo
    Tengo un contrato de 11 meses que se ha venido ´prorrogando por una situación de salud. Sin embargo la prorroga ultima fue hasta el 03 de dic de 2017 por mi reintegro por incapacidades y el siguiente quedo del 10 de Nov de 2017 a Nov 09 de 2018. Aquí surge mi duda, es posible que se hayan regresado en el tiempo para prorrogar el ultimo contrato, no debería ser del 04 de dic a nov de 2018?

    Responder
  14. Cesar Garzón Dice:

    Buenas tardes,
    Quiero agradecer y felicitar a la gente de esta página, ya que me ha sido de gran utilidad para la empresa donde laboro. Su información es muy precisa y veraz.

    Responder
  15. EDITH BUSTAMENTE Dice:

    La empresa donde yo trabajo le cancelo el contrato de trabajo a una empleada el cual era inferior a un año, la primera hasta la tercera prorroga se hizo por mayor del inicialmente contratada (120) dias, pero no se hizo firmar las prorrogas, en este caso que sucede

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.