Al terminar un contrato de trabajo, lo que le corresponde al trabajador por cesantías, intereses, prima y vacaciones depende de su salario y del tiempo trabajado. Las fórmulas son las mismas para cualquier periodo, pero no es lo mismo liquidar tres meses que once. En esta página puede calcular su liquidación y consultar una tabla con los valores según el número de meses trabajados con el salario mínimo de 2026.
Calcule su liquidación.
Ingrese su salario y el periodo trabajado para obtener el valor de cada concepto:
Seleccione el número de meses a liquidar (o active el modo avanzado para ajustar cada concepto por separado) y obtenga el valor de cesantías, intereses, prima y vacaciones.
Tabla de liquidación por meses trabajados.
La siguiente tabla muestra lo que corresponde por cada número de meses trabajados con el salario mínimo y el auxilio de transporte de 2026:
| Meses | Días | Cesantías | Intereses | Prima | Vacaciones | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 30 | $166.667 | $1.667 | $166.667 | $72.954 | $407.954 |
| 2 | 60 | $333.333 | $6.667 | $333.333 | $145.909 | $819.242 |
| 3 | 90 | $500.000 | $15.000 | $500.000 | $218.863 | $1.233.863 |
| 4 | 120 | $666.667 | $26.667 | $666.667 | $291.818 | $1.651.818 |
| 5 | 150 | $833.333 | $41.667 | $833.333 | $364.772 | $2.073.105 |
| 6 | 180 | $1.000.000 | $60.000 | $1.000.000 | $437.726 | $2.497.726 |
| 7 | 210 | $1.166.667 | $81.667 | $1.166.667 | $510.681 | $2.925.681 |
| 8 | 240 | $1.333.333 | $106.667 | $1.333.333 | $583.635 | $3.356.968 |
| 9 | 270 | $1.500.000 | $135.000 | $1.500.000 | $656.589 | $3.791.589 |
| 10 | 300 | $1.666.667 | $166.667 | $1.666.667 | $729.544 | $4.229.544 |
| 11 | 330 | $1.833.333 | $201.667 | $1.833.333 | $802.498 | $4.670.831 |
| 12 | 360 | $2.000.000 | $240.000 | $2.000.000 | $875.453 | $5.115.453 |
Valores calculados sobre 1 salario mínimo mensual vigente. Si tu salario es distinto, usa la calculadora para obtener tu valor exacto.
Cómo se calcula la liquidación por meses.
Cada concepto se calcula en proporción a los días trabajados, contando cada mes como de 30 días:
- Cesantías: salario más auxilio de transporte, por los días trabajados, dividido entre 360.
- Intereses sobre cesantías: el 12% anual de las cesantías, en proporción a los días.
- Prima de servicios: salario más auxilio de transporte, por los días del semestre, dividido entre 360.
- Vacaciones: salario sin auxilio de transporte, por los días trabajados, dividido entre 720.
Así, por un mes trabajado con el salario mínimo de 2026 se causan $166.667 de cesantías, la misma suma de prima, $1.667 de intereses y $72.954 de vacaciones.
Las prestaciones se causan desde el primer día, de modo que quien trabajó un mes o menos también tiene derecho a ellas en proporción. Lo explicamos en liquidación laboral y, para un año completo, en liquidación de un año de trabajo.
Qué no incluye la tabla.
La tabla muestra las prestaciones y las vacaciones. No incluye:
- Los salarios pendientes de pago.
- La prima o las cesantías que ya se hayan pagado durante el contrato.
- Las horas extras, recargos o comisiones, que aumentan la base.
- La indemnización por despido sin justa causa.
Preguntas frecuentes.
A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.
¿Si trabajé tres meses me corresponde liquidación?
Sí. Las prestaciones y las vacaciones se causan en proporción al tiempo trabajado, cualquiera que sea.
¿Cuánto me corresponde por un mes trabajado con el mínimo?
En 2026, $407.954 por cesantías, intereses, prima y vacaciones, más el salario del mes.
¿La tabla sirve para cualquier salario?
La tabla está hecha con el salario mínimo. Para otro salario, use la calculadora de esta página.
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