Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.

Contrato de trabajo a término fijo

El contrato de trabajo a término fijo es aquel donde se pacta una duración determinada, con reglas especiales para su renovación o terminación.

Contrato de trabajo realidad

El contrato realidad se da cuando en una relación civil o comercial se configuran los elementos propios de un contrato de trabajo.

Terminación del contrato de trabajador que se pensiona

Terminación del contrato de trabajo al empleador al que se le ha reconocido la pensión de vejez o invalidez.

Contrato de trabajo

Contrato de trabajo, los elementos que le dan origen, sus tipos, clases, formas o modalidades.

Presunción de existencia del contrato de trabajo

El código sustantivo del trabajo presume la existencia del contrato de trabajo cuando existe una prestación personal de un servicio.

Despido de trabajador discapacitado

Un trabajador discapacitado puede ser despedido pero siguiendo el procedimiento correcto que explicamos aquí.

Renuncia del trabajador: efectos y consecuencias

El trabajador es libre de renunciar al trabajo en cualquier momento, pero debe considerar algunos aspectos antes de tomar su decisión.

Monetización de la cuota de aprendizaje

Quien no pueda o no quiera contratar aprendices del SENA estando obligado, puede monetizar dicha obligación.