Principio de inmediatez entre la falta y el despido del trabajador
Qué es el principio de inmediatez entre la falta y el despido del trabajador, desde cuándo se cuenta y cuánto tiempo es razonable.
Contrato de trabajo · Página 5
Descargos: plazos para citar, respuesta de la empresa y hoja de vida
Cuánto tiempo tiene la empresa para citar a descargos y responderlos, si los descargos afectan la hoja de vida y con cuántos se puede despedir.
Procedimiento correcto para despedir a un trabajador por justa causa
Procedimiento para despedir a un trabajador con justa causa en Colombia, paso a paso, y con cuántos memorandos o descargos se puede despedir.
Despido del trabajador por supresión del cargo
Cuándo se puede despedir por supresión del cargo en Colombia, qué indemnización se paga y cómo probar que la supresión fue simulada.
¿Qué pasa con los trabajadores cuando cierra la empresa?
Qué pasa con los trabajadores cuando cierra la empresa: indemnización por cierre, permiso del Ministerio del Trabajo, cierre parcial y liquidación.
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Qué es un despido colectivo en Colombia, porcentajes según el tamaño de la empresa, autorización del Ministerio del Trabajo e indemnizaciones.
Qué hacer cuando muere el trabajador
Qué debe hacer el empleador cuando muere un trabajador: liquidación, a quién se paga, cesantías e indemnización por muerte en Colombia.
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Cuál es la edad de retiro forzoso en Colombia para servidores públicos, si aplica en el sector privado y qué pasa si no hay pensión.
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Cómo terminar el contrato de trabajo por mutuo acuerdo, si hay indemnización, cuándo es válido y modelo de acuerdo de terminación.
Terminación del contrato de trabajo a término fijo
Cómo termina el contrato a término fijo, cuánto cuesta terminarlo antes del vencimiento y qué pasa si no se da el preaviso de 30 días.
Despido ilegal, despido injusto y despido ineficaz
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Despido sin justa causa
Qué es el despido sin justa causa en Colombia, ejemplos, cuándo no se puede despedir, qué se paga y cuándo puede demandar el trabajador.
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