¿Qué pasa cuando el día de descanso del trabajador cae en un día festivo?

Lo que ocurre cuando el día de descanso obligatorio del trabajador se fija en un día distinto al domingo y ese día resulta ser un festivo.

Seguridad social como independiente en regímenes especiales en salud

Aportes a seguridad social en salud para los trabajadores o pensionados afiliados a un régimen exceptuado en salud con ingresos adicionales como independientes.

¿Qué debe hacer el empleador si recibe varias órdenes de embargo al trabajador?

Procedimiento que debe seguir el empleador cuando recibe varias órdenes de embargo de salario para un mismo trabajador.

Seguridad social en trabajadores independientes afiliados al FOMAG

Aportes a seguridad social como independientes que deben hacer los docentes afiliados al Fomag

Jornada laboral flexible

La jornada laboral flexible tener una jornada laboral diaria variable sin que haya lugar al pago de horas extras.

Jornada laboral diaria – ¿Cuál es la máxima?

Precisiones sobre la jornada laboral daría máxima luego de los cambios que la ley 2101 hizo al artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Embargo de salarios inferiores al mínimo

Embargos al trabajador que devenga un salario inferior al salario mínimo mensual.

¿Cómo se liquidan los intereses de cesantías de años anteriores?

Forma en que se deben liquidar los intereses de cesantías cuando estos no se han pagado durante varios años.

Días trabajados en empleados de medio tiempo

Entendiendo el concepto de días trabajados o laborales al liquidar las prestaciones sociales del trabajador que labora medio tiempo.

Incapacidad laboral en domingos y festivos

Aspectos a considerar cuando al trabajador se le prescribe una incapacidad laboral que coincide con un domingo o festivo.

¿Incapacidad laboral por médico particular justifica ausencia en el trabajo?

Requisitos para que una incapacidad laboral expedida por un médico particular pueda justificar la ausencia del empleado en su lugar de trabajo.

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.