Varios embargos y libranzas sobre el mismo salario: prelación y límites
Cómo aplicar varios embargos y libranzas sobre el mismo salario: orden de prelación, límites de cada descuento y qué pasa con la libranza si llega un embargo.
Derecho laboral · Página 13
Cómo ejecutar una orden de embargo de salario
Cómo debe el empleador ejecutar una orden de embargo de salario: sobre qué base se calcula, qué pagos se embargan, qué pasa con el auxilio de transporte y las cuotas alimentarias.
¿Una cooperativa puede embargar el salario?
Hasta cuánto puede embargar una cooperativa del salario, por qué conserva ese privilegio cuando compra la cartera a un banco, y en qué se diferencia el embargo del descuento autorizado.
¿Se puede embargar el salario mínimo?
Si se puede embargar el salario mínimo en Colombia, qué excepciones existen por alimentos y cooperativas, qué pasa con los salarios inferiores al mínimo y con la libranza.
Embargo de salario: cuánto se puede embargar y cómo funciona
Cuánto se puede embargar del salario en Colombia, qué pasa con el salario mínimo, los embargos por alimentos y cooperativas, y qué deben hacer el empleador y el trabajador.
Libranza: qué es, cuánto se puede descontar y qué pasa si renuncio o cambio de empleador
Qué es una libranza, qué es un convenio de libranza, cuánto se puede descontar del salario y qué pasa con el crédito si renuncia o cambia de empleador.
¿Me pueden descontar deudas de la liquidación sin mi autorización?
Qué deudas puede descontar el empleador de la liquidación final sin autorización del trabajador, cuáles no, qué pasa con la libranza y por qué no se puede retener la liquidación.
Préstamos a trabajadores: cómo otorgarlos, descontarlos y registrarlos
Cómo otorgar préstamos a trabajadores, cuánto se puede descontar por nómina, si se pueden cobrar intereses y en qué cuenta del PUC se registran.
Licencia no remunerada: qué es y cómo afecta el salario, las prestaciones y la seguridad social
Qué es una licencia no remunerada, cómo se descuenta del salario y cómo afecta las cesantías, la prima, las vacaciones, la seguridad social y el descanso dominical.
Permisos laborales: cuáles son remunerados y cuándo se pueden descontar
Qué permisos laborales son remunerados y obligatorios desde la reforma laboral, cuándo se pueden descontar del salario y a cuántos permisos tiene derecho un trabajador.
¿Si daño algo en el trabajo tengo que pagarlo? Descuentos por herramientas y errores
Si el empleador puede descontar herramientas dañadas, faltantes o errores del trabajador, qué consecuencias puede tener el daño y cuándo el descuento es válido.
Descuentos de nómina: cuáles están permitidos y cuáles están prohibidos
Qué descuentos de nómina están permitidos y cuáles prohibidos, cuándo se necesita autorización, cuánto se puede descontar y qué pasa con quien gana el salario mínimo.
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