Cuándo se paga el salario sin prestación del servicio según el artículo 140 del CST, qué puede hacer el empleador sin trabajo para asignar y el caso del trabajador secuestrado.
Cuándo es quincena, cuántos días tiene, si se paga el 30 o el 31, qué pasa con el día 31 y cómo se cuentan los días al ingresar o retirarse a mitad de quincena.
Por qué el mes laboral tiene 30 días y el año 360, qué consecuencias tiene en la liquidación y por qué liquidar con 360 días da el mismo resultado que con 365.
Cómo calcular el salario proporcional por días trabajados, por qué se divide entre 30 y cómo contar los días en febrero, en meses de 31 días y en ingresos o retiros.
Qué es un jornal, cuánto vale como mínimo, cómo se pagan el domingo, los festivos y las horas extras, y qué prestaciones y aportes tiene el trabajador al jornal.
Cuánto vale un día de trabajo en Colombia con el salario mínimo, con y sin auxilio de transporte y prestaciones, y cuánto le cuesta al empleador con los aportes.
Qué son los gastos de representación, por qué no son salario, quién puede recibirlos, su tratamiento tributario y en qué cuenta del PUC se registran.
Cuándo las bonificaciones al trabajador son salario, qué es una bonificación de mera liberalidad, cómo pactarlas como no salariales y el límite del 40% para aportes.
Valor del salario mínimo en Colombia en cada año desde 1990, con su incremento porcentual, para qué sirve el histórico y cómo se fija cada año.
Si es obligatorio subir el sueldo cada año, a quién aplica el aumento del salario mínimo, qué dice la jurisprudencia y qué límites tiene la congelación del salario.
Qué es el salario variable, en qué se diferencia del salario fijo que varía y cómo afecta la liquidación de prima, cesantías, vacaciones y descansos.
Los artículos anuales que se eliminen deben migrar sus comentarios al pilar. El artículo base ya trae seis hilos que se conservan.
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