Facultades ultra y extra petita en el derecho laboral
Qué son las facultades ultra y extra petita en el derecho laboral, en qué se diferencian, qué requisitos exigen y por qué dejaron de ser discrecionales del juez.
Derecho laboral · Página 8
Recurso de casación laboral
Cuándo procede el recurso de casación laboral, cuál es el interés para recurrir, los términos para interponerlo y sustentarlo, las causales y la técnica de los cargos.
Reclamación administrativa en demandas laborales
Qué es la reclamación administrativa laboral, por qué dejó de ser requisito de procedibilidad, cómo interrumpe la prescripción y modelo de escrito para presentarla.
Cuantías en los procesos laborales y el fin de la única instancia
Cuantía mínima y mayor en los procesos laborales, el fin de la única instancia con el nuevo código procesal del trabajo y los recursos que proceden contra la sentencia.
Demanda laboral
Cómo se presenta una demanda laboral en Colombia según el nuevo código procesal del trabajo: ante qué juez, requisitos, notificación, término para contestarla y plazo para demandar.
Liquidación de una empleada del servicio doméstico
Cómo liquidar a una empleada del servicio doméstico paso a paso: qué conceptos se pagan, con qué salario base, desde qué fecha, modelo de acta y qué pasa si no le pagan.
Embargo de honorarios del contratista: cuánto se puede embargar
Cuánto se puede embargar de los honorarios de un contrato de prestación de servicios, cuándo aplican los límites del salario y qué debe probar el contratista.
Vacaciones de la empleada doméstica
Cuántos días de vacaciones tiene la empleada doméstica, cómo se cuentan, cuánto se paga y cómo se calculan si trabaja por días.
¿Un prestador de servicios tiene derecho a vacaciones?
Si un contratista por prestación de servicios tiene derecho a vacaciones, si los honorarios incluyen el día de descanso y qué pasa si hay subordinación.
¿Los contratos a término fijo y de obra o labor tienen vacaciones?
Si los contratos a término fijo y de obra o labor tienen vacaciones, cuántos días corresponden y qué pasa cuando el contrato se renueva, se liquida o cambia
¿Las vacaciones son una prestación social?
Si las vacaciones son una prestación social, si se descuentan para liquidar prima y cesantías y si su valor hace base para las prestaciones.
¿A las vacaciones se les descuenta salud y pensión?
Si a las vacaciones se les descuenta salud y pensión, cuál es el IBC durante el descanso, si se paga ARL y qué pasa con las vacaciones compensadas.
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