Compensación de las vacaciones en dinero
Cuándo se pueden compensar las vacaciones en dinero, cuántos días, con qué salario, si se pagan domingos y festivos y qué aportes genera la compensación.
Cuándo se pueden compensar las vacaciones en dinero, cuántos días, con qué salario, si se pagan domingos y festivos y qué aportes genera la compensación.
Qué pasa si fallece un familiar mientras está de vacaciones, cómo interrumpe la licencia por luto el descanso y qué ocurre con las incapacidades.
Qué pasa si se incapacita durante las vacaciones, cuánto se alargan, qué se paga y si el trabajador incapacitado sigue causando vacaciones.
Si le pueden cancelar o interrumpir las vacaciones ya aprobadas, qué es una causa justificada, qué pasa con los días pendientes y con el dinero pagado.
Cuándo se pierden las vacaciones, cuándo prescriben, desde cuándo se cuenta el plazo y cómo evitar perderlas.
Cuántos periodos de vacaciones se pueden acumular, cuántos días se acumulan por mes, cuándo se pierden y con qué salario se pagan las acumuladas.
Qué son las vacaciones colectivas, si son pagas, si se descuentan de las vacaciones y qué pasa si el trabajador se retira antes de causarlas.
Si se pueden pedir vacaciones antes del año, con qué salario se pagan y si se descuentan de la liquidación cuando el trabajador se retira antes.
Quién decide la fecha de las vacaciones, con cuánta anticipación deben avisarse, si el empleador puede obligar a tomarlas y modelos de carta.
Cuántos días mínimos de vacaciones deben disfrutarse al año, si se pueden fraccionar las vacaciones y si se puede pedir un solo día.
Si el día 31 se cuenta y se paga en las vacaciones, qué pasa en febrero y cómo verificar que la liquidación del mes es correcta.
Si el sábado es día hábil en Colombia, cuándo se descuenta de las vacaciones y qué pasa si la jornada es de lunes a viernes o se redistribuyen sus horas.
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