¿Cómo realizar una liquidación de varios periodos adeudados?
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Un usuario del foro pregunta cómo realizar la liquidación de varios periodos adeudados de un trabajador con diferentes salarios y horarios. La solución propuesta sugiere liquidar cada periodo de forma individual, considerando el salario correspondiente a cada uno. Se identifican dos periodos: el primero del 15 de diciembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025, con un salario de 840,000, y el segundo del 1 de enero de 2026 al 25 de abril de 2026, con un salario de 1,632,000. Para calcular la liquidación, se debe usar la fórmula del salario por días trabajados dividido por 360, y también verificar si se pagaron correctamente los recargos nocturnos y horas extras.
Respuestas: (1)
Debido a que existen períodos con distintos salarios, lo correcto es liquidar de forma individual cada período según el salario. Por ejemplo:
- Período 1: 15 de diciembre de 2024 hasta 31 de diciembre de 2025
- Período 2: 1 de enero de 2026 hasta 25 de abril de 2026.
Como lo que debe hallarse es la liquidación, se toma el salario mensual que devengaba el trabajador ($840.000 y $1.632.000), y ese será la base de liquidación para aplicar la fórmula general:
Salario por días trabajados / 360
Otro asunto es determinar si lo que le pagaron era lo correcto o no, como por ejemplo si le pagaron los recargos nocturnos, dominicales o las horas extras, lo cual requeriría una liquidación mucho más detallada.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, julio 31). ¿Cómo realizar una liquidación de varios periodos adeudados? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-realizar-una-liquidacion-de-varios-periodos-adeudados-2340/
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