¿Qué se puede hacer si faltan semanas cotizadas en la historia laboral de Colpensiones?
Se identifican vacíos en la historia laboral que corresponden a la ausencia de semanas reconocidas correspondientes a empleadores que se encuentran ya liquidados, respecto de los cuales dispongo como documentos de respaldo los certificados laborales emitidos por cada empleador. Puedo solicitar a Colpensiones que se me incluyan estas semanas laboradas dentro de mi historia laboral.
Respuestas: (1)
Cuando la historia laboral no incluye todas las semanas cotizadas que se esperan, se puede solicitar a Colpensiones que corrija las inconsistencias, pero se debe presentar la prueba de ellas, y básicamente lo que se debe probar es el pago de las cotizaciones.
En su caso, el certificado laboral emitido por su empleador no prueba que este haya pagado las cotizaciones; debe solicitar al empleador la planilla o el certificado del pago.
Colpensiones relaciona en su historia laboral únicamente las semanas cotizadas efectivamente, y es lo que se debe probar, que se cotizaron.
Cuando existen certificaciones laborales y las cotizaciones de los periodos certificados no aparecen en la historia laboral puede demandar al empleador o a Colpensiones, o a los dos.
Si el empleador ya no existe, que es lo normal, el llamado a responder por esas cotizaciones es Colpensiones, porque no cobró las cotizaciones al empleador a pesar de que este había afiliado al trabajador, tema desarrollado en el siguiente articulo:
Si cuenta con las planillas o prueba de los pagos, consignaciones o giros, la corrección de las inconsistencias es relativamente fácil aunque puede tomar meses; si no cuenta con ninguna prueba deberá recurrir a un proceso laboral y eso toma años.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, octubre 30). ¿Qué se puede hacer si faltan semanas cotizadas en la historia laboral de Colpensiones? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-se-puede-hacer-si-faltan-semanas-cotizadas-en-la-historia-laboral-de-colpensiones-1904/
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