Aspectos generales sobre los fondos de empleados

Por 27 octubre, 2017

Los fondos de empleados son empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, con un mínimo de 10 trabajadores.

La constitución se puede hacer mediante documento privado, esto es que no se requiere escritura pública ante notaria. Basta para la constitución un acta firmada por todos los trabajadores asociados fundadores.

La personería jurídica de los fondos de empleados será reconocida por la inscripción en la cámara de comercio de su domicilio.

Los fondos de empleados deben registrar en la cámara de comercio de comercio los libros de contabilidad, de actas y demás exigidos por normas específicas.

Los asociados de los fondos de empleados, deben hacer aportes periódicos y ahorrar de forma permanente, en los montos que establezcan los estatutos del fondo. De la suma periódica obligatoria que deba entregar cada asociado, se destinará como mínimo, una décima parte para aportes sociales.

La cuota obligatoria que debe aportar cada asociado no puede exceder del 10% del ingreso del asociado.

Los aportes y los ahorros quedarán afectados desde su origen a favor de fondo de empleados como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga con éste, para lo cual el fondo podrá efectuar las respectivas compensaciones. Tales sumas son inembargables y no podrán ser gravadas ni transferirse a otros asociados o a terceros.

Los aportes, solo pueden ser devueltos cuando se retira el asociado, cuando se liquide el fondo o cuando algún asociado supere el porcentaje máximo de aportes que puede tener un miembro del fondo.

Los Fondos de Empleados responderán ante terceros con la totalidad de su patrimonio y, suplementariamente, con el monto de los ahorros permanentes de los asociados.

Los asociados responderán, en primer término, con el monto de sus aportes, y, en forma suplementaria, hasta el valor de sus ahorros permanentes.

Los fondos de empleados, al ser una entidad sin ánimo de lucro, están sometidos a la vigilancia de la Superintendencia de Economía solidaria.

Los órganos de control interno de los fondos de empleados, están constituidos por:

  • Asamblea general
  • Junta directiva
  • Gerente
  • Comité de control social
  • Revisor fiscal

Es importante anotar, que para ser socio de un fondo de empleados, se debe ser dependiente, asalariado, se debe estar vinculado con alguna empresa, aunque sea con el mismo fondo.

Normatividad: Ley 454 de 1998 y decreto 1481de 1989.

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18 Opiniones
  1. Mafer Dice:

    Buen día,

    Pertenecí a un fondo de empleados y me reitre hace un año,nunca me dieron la plata porque no tenían, el fondo se acabo y todos perdimos la plata. No se puede hacer nada, no hay un responsable o es así. No hay una medida para las personas que dirigieron este ente

    gracias

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  2. Francisco Dice:

    Buenas tardes
    Pertenezco a un fondo de empleados hace mas de 4 años, hace dos años años estoy solicitando el retiro y la devolución del dinero y no a sido posible, solo dilatan y no responden. Mis inquietudes son estas.
    Ante cual entidad del estado debo hacer la denuncia o reclamación?
    Cual es el procedimiento?
    debo realizar una denuncia penal al fondo?

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    • Johana Dice:

      Lo que se puede hacer en el caso de Francisco es radicar ante la superintendencia de economía solidaria un queja en la que solicite la devolución de sus aportes y especificando el proceso que usted ha realizado ante el fondo y que no ha obtenido respuesta. Así deben darte respuesta de lo contrario pueden enfrentarse a multas económicas.

      Responder
  3. miguel Dice:

    buenas noches pertenezco a un fondo de empleados y veo que casi no hay beneficios para los afiliados me gustaría saber si dentro de lo permitido en los fondos de empleados se pudiera comprar una casa para vacacionar y que sea beneficio para todos los que estamos vinculados.
    Bueno y si me pudieran compartir que otros beneficios manejan en sus diferentes fondos de empleados para ofreceros en el que me encuentro.

    Gracias por su atención

    Responder
  4. Milena Dice:

    buenas tardes, de los descuentos de nomina que le realizan a los asociados del fondo por concepto de aportes y cuotas de deudas mes a mes, la empresa patronal no devuelve esos dineros de inmediato al fondo sino 4 o 6 meses despues, que implicaciones legales tiene esa mora con la empresa?

    Responder
  5. consulta Dice:

    los aportes a fondos de empleados , a que renta cedular corresponde?, y, lo interese financieros que se reciben por estos aportes en que renta cedular van?espero respuesta, gracias DIOS LOS BENDIGA

    Responder
  6. ricardo Dice:

    Muy buenas noches, quiero saber el tiempo máximo que tiene un fondo de empleados para devolver el ahorro y el aporte una vez se haga el retiro voluntario del mismo.

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  7. negrita Dice:

    Tengo la duda de cuanto puede descontar un fondo de empleados al retirarme.
    pues en ahorros tenia $930.000.oo pesos me han descontado $110.000.oo que por retención y nunca recibí un centavo de ganancia ni la primera vez que estuve afiliada con $1.900.000.oo esto es legal.

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  8. MANUEL ARIZA Dice:

    Muy buenos dias

    pertenezco a un fondo de empleados el cual va a entrar a proceso de liquidacion.
    actualmente contamos con una reserva la cual se debe entregar a una entidad sin animo de lucro?
    o a una entidad de la misma linea del fondo?
    y cual es el procedimiento para realizar dicha entrega

    gracias por su apoyo e información

    Responder
  9. edwin v Dice:

    Muy buenas noches, quiero saber el tiempo máximo que tiene un fondo de empleados para devolver el ahorro y el aporte una vez se haga el retiro voluntario del mismo.

    Responder
    • JOSE ESTRADA Dice:

      SI A PASADO ALGUN TIEMPO Y NO A RECIBIDO RESPUESTA ALGUNA LO MEJOR ES QUE PASE UN DERECHO DE PETICION ASI LOS OBLIGARA POR MEDIO DE ESTE DOCUMENTO LEGAL A RESPONDERLE EN MAXIMO 15 DIAS HABILES, YA QUE SI LO HACE DE MANERA INFORMAL ESTOS PUEDEN DISTENDER EL TIEMPO HASTA QUE ELLOS QUIERAN Y LE PUEDEN DAR EXCUSAS INEXPLICABLES E IRRACIONALES.
      BUEN DIA

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  10. JUAN DELGADO Dice:

    Buena tarde
    Pertenezco a un fondo de empleados donde el gerente es el mismo jefe de recursos humanos de la empresa y además es socio mayoritario de la empresa, la pregunta sería ¿Es esto legal,puede pertenecer al fondo uno de los dueños de la empresa? Creo que esto se presta para conflicto de intereses.
    y as lo hemos visto ya que cuando se solicita un crédito tienen prioridad los jefes de área o los de alto mando.

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  11. jose Dice:

    Buena tarde, quisiera saber si las juntas directivas de los fondos de empleados pueden ser reelegidas indefinidamente o sus períodos tienen un límite ?

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  12. CECILIA CASTILLO Dice:

    Buenas noches quisiera saber como se liquidad los intereses de fondo de empleados , si se puede hacer equitativamente o según lo ahorrado , gracias

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  13. maru Dice:

    cual es plazo máximo para devolución de los aportes en el fondo de empleados y como proceder si incumplen dicho plazo

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    • Diana Dice:

      Los Estatutos del Fondo deben contemplar los plazos para hacer la devolución de los aportes y ahorros. En caso de incumplimiento se debe generar una queja ante la supersolidaria.

      Responder
  14. Diana Dice:

    Los Estatutos del Fondo deben contemplar los plazos para hacer la devolución de los aportes y ahorros. En caso de incumplimiento se debe generar una queja ante la supersolidaria.

    Responder
    • Jenny Dice:

      Donde puede conseguirse los estatutos de un fondo de empleados. Estos documentos son publicos ??
      tengo el caso de que estoy solicitando la devolucion de mis ahorros voluntarios de 10 años y estan dilatando, me dicen que la junta no se ha reunido…

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