Calculadora indemnización por despido sin justa causa

Calculadora en línea para hallar el valor de la indemnización que le corresponde por despido sin justa causa en contratos a término fijo y contratos a término indefinido.

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Elija el tipo de contrato; si es a término fijo, ingrese la duración del contrato en meses, por ejemplo, 12, y luego ingrese el tiempo de ejecución, por ejemplo 8 meses, y por último ingrese el salario mensual; si es a término indefinido, ingrese la fecha en que inició el contrato, la fecha en que fue despedido, y el salario mensual.

Liquidador basado en información vigente para el año 2023.

Indemnización por despido sin justa causa.Indemnización que se debe pagar si el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una justa causa.

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11 Opiniones
  1. fredycar Dice:

    tengo derecho a renunciar con justa causa si el empleador no ha pagado cumplidamente los parafiscales (con intermitencia) durante un año y medio que llevo en la empresa?. gracias

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    • abogada Angie Garcia Dice:

      Si señor si se puede usted esta en todo el derecho

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      • Marcos Lopez Dice:

        Renunciar jum, lo podría hacer pero no tendría derecho a una indemnización, solo a una liquidacion normal como si renunciara voluntariamente.

        saludos

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  2. Juancho Dice:

    La indemnización por terminanción del contrato son justa causa se calcula sobre el último salario devengado?

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  3. Jhon Dice:

    Puedo renunciar motivado por el incumplimiento de mi empleador con los pagos correspondientes a prima de servicios, y se tomará esta como un despido injustificado?

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  4. Edwin Dice:

    Llevo 6 años y 7 meses en la empresa y me despiden sin justa causa ya que dicen que es por motivos económicos de la empresa.quisera saber si cabe una indemnización ya que no hay motivos adicionales a estw despido y como se calcula ese valor. Gracias

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  5. Mónica Rodríguez Dice:

    Aplica la indemnización por despido sin justa Causa si mi contrato era a termino indefinido y aparte no hacía completo los pagos de los aportes a seguridad social “parafiscales”

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    • Gerencie.com Dice:

      Buenas tardes, Mónica.

      No informa si fue despedida o usted renunció. Si usted renunció y en la carta de renuncia argumentó que lo hizo por la falta de pago o pago incompleto de la seguridad social, podría alegar un despido indirecto que implicaría el pago de la indemnización. Si fue despedida, no podemos saber si fue con justa causa o no.

      Saludos

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  6. jorge Dice:

    pasa la liquidacion sin justa causa, se tiene en cuenta: el salario base, los nosalariales fijos duratne todos los periodos, promedio de comisiones en cuanto tiempo?

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  7. Fredy Ospina Dice:

    Puedo pedir que me me retiren sin justa causa motivado por acoso laboral comprobado

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  8. Alej Dice:

    Inicio con esta empresa septiembre de 2022 el contrato fue por 6 meses después lo prorrogaron 6 meses más iba hasta el 20 de septiembre de 2023 se cumplía, y lo cancelaron el 18 de agosto 2023 sin justa causa, mi pregunta el salario de agosto debía llegar completo y los 20 de setiembre también deben cancelarlos, gracias si pueden orientar

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