Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos
Cómo contratar a un mayordomo o cuidador de finca con vivienda sin que esta sea salario, cláusulas modelo, jornada, auxilio de transporte y liquidación.
Contrato de trabajo · Página 9
Propinas que recibe el trabajador
Qué dice la ley sobre las propinas en Colombia, si constituyen salario, quiénes tienen derecho a ellas y qué no puede hacer el empleador.
Límites a los pagos no constitutivos de salario
Cómo se calcula el límite del 40 % de los pagos no constitutivos de salario de la Ley 1393 de 2010, qué pagos entran en el cálculo y qué efecto tiene.
A trabajo igual, salario igual
Qué significa a trabajo igual, salario igual según el artículo 143 del CST, cuándo se puede pagar distinto, quién debe probar y cómo reclamar la nivelación.
Teletrabajo en Colombia
Qué es el teletrabajo en Colombia, modalidades tras la reforma laboral, qué debe tener el contrato, jornada, auxilio de conectividad y reversibilidad.
Contrato de trabajo a domicilio
Qué es el contrato de trabajo a domicilio según el artículo 89 del CST, cuándo existe, en qué se diferencia del teletrabajo y qué derechos tiene el trabajador.
Trabajo y salario a destajo
Qué es el trabajo a destajo, cómo se paga, si se garantiza el salario mínimo y cómo se liquidan prestaciones y aportes con salario variable.
Contrato de trabajo por días y pago al jornal
Cómo funciona el contrato de trabajo por días y el pago al jornal: salario, dominical proporcional, prestaciones, seguridad social y modelo de cláusulas.
Contrato de medio tiempo: cuántas horas son y cómo se liquida
Cuántas horas son medio tiempo en Colombia, cuánto se debe pagar, cómo se liquidan prestaciones, horas extras y seguridad social en media jornada.
Contrato de trabajo verbal
Qué es el contrato de trabajo verbal, si es válido en Colombia, qué debe acordarse, qué no puede pactarse de palabra y cómo se prueba.
Contrato de reemplazo: cómo contratar a quien cubre vacaciones, licencias o incapacidades
Qué contrato usar para reemplazar a un trabajador en vacaciones, licencia o incapacidad, cuánto se le paga al reemplazo y qué riesgos tiene.
Contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio
Qué es el contrato ocasional, accidental o transitorio, cuánto puede durar, en qué se diferencia del llamado contrato temporal y qué derechos tiene el trabajador.
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