Descuento por libranzas de la liquidación final del trabajador

Cómo debe hacerse el descuento de créditos y libranzas de la liquidación final del trabajador.

Salario proporcional si no se trabaja el mes completo

Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si el mes no es de 30 días.

Cálculo de las horas extras

Las horas extras se calculan aplicando el recargo que cada una tiene según su tipo sobre el valor ordinario de la hora.

Trabajadores a tiempo parcial

Aspectos a considerar cuando se contratan trabajadores a tiempo parcial, como salario, prestaciones sociales y seguridad social.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.

Incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero contractualmente sí puede existir la obligación de incrementarlos.

Descuentos por salud y pensión de las vacaciones

Los pagos por salud y pensión se descuentan de las vacaciones siempre que estas hayan sido efectivamente disfrutadas por el trabajador.

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.

Descuento de días de no trabajados

Cuando el empleado falta al trabajo esos días de se descuentan del salario y de las prestaciones sociales.

Préstamos a empleados

El empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.

El festivo se paga aunque no se trabaje la semana completa

El descanso remunerado en días festivos se debe pagar así el trabajador no haya laborado la semana completa.