Trabajo extra o suplementario

El trabajo extra o suplementario es el que se hace luego de finalizada la jornada laboral ordinaria y se paga con recargo.

Autorización de horas extras por el ministerio del trabajo

La ley 2466 de 2025 eliminó la obligación que tenía el empleador de pedir autorización al ministerio del trabajo para poder laborar horas extras en su empresa.

¿Cómo se liquidan los recargos nocturnos?

¿Cómo se debe liquidar el trabajo nocturno? Fórmula y ejemplos.

Recargo nocturno

El trabajador que labore en horario nocturno tiene derecho a recibir el recargo correspondiente, que es superior en caso de horas extras.

Si la empresa provee transporte, el auxilio no cuenta para prestaciones sociales

Si la empresa suministra el transporte al trabajador no se paga auxilio de transporte y por lo tanto o cuenta para liquidar prestaciones sociales.

Liquidación del trabajador con salario variable

Consideraciones al calcular la liquidación del contrato de trabajo cuando el trabajador tiene un salario variable, o uno fijo que ha variado.

¿Se puede laborar el sábado en jornadas de lunes a viernes?

Lo que sucede con las horas extras en las jornadas de lunes a viernes donde el trabador tiene que laborar el día sábado.

¿Cooperativas pueden ordenar descuentos de salario?

Cooperativas pueden solicitar descuentos al salario del trabajador cuando este lo haya autorizado, hasta un 50% sin afectar el salario mínimo.

Descuentos autorizados por el trabajador cuando devenga un salario mínimo

No se pueden hacer descuentos al trabajador que devenga un salario mínimo, ni con la autorización de este excepto para créditos por libranza.

¿Cómo se determinan las horas extras en domingos y festivos?

Para determinar las horas extras que se laboran en un domingo o festivo es absolutamente necesario determinar la jornada laboral ordinaria diaria.

Múltiples descuentos de salario por embargos y libranzas

La forma de gestionar el límite legal de los descuentos de salario cuando concurren múltiples embargos y descuentos por libranzas.

¿Se pierde el descanso dominical si se otorga un permiso al trabajador?

Si el trabajador solicita un permiso, remunerado o no, podría perder el derecho al descanso dominical remunerado de la sema correspondiente.