¿Cómo se pagan las incapacidades dentro de la nómina?

Cuando un trabajador se incapacidad uno o varios días, ¿Cómo se pagan estas dentro de la nómina respectiva?

Es la inquietud que hemos recibido de algunos lectores, y trataremos de resolverla de forma muy general.

Supongamos que en un mes el trabajador se incapacitó por enfermedad general durante 5 días, de suerte que sólo trabajó 25 días.

Al liquidar la nómina, los días trabajados que se tienen en cuenta son  25, puesto que los otros 5 el trabajador estuvo incapacitado.

Adicionalmente, como la empresa debe asumir los primeros dos días de incapacidad pagándolos con el 100%* del sueldo, en la nómina se deben liquidar 28 días,  de los cuales 2 corresponden a la incapacidad.

Los dos días restantes son asumidos por la EPS, y no deben quedar incluidos en la nómina, aun cuando la empresa los pague y luego repita contra la EPS, ya que en realidad, eso pagos son asumidos por la EPS y no por la empresa.

Se deben incluir en el evento en que la EPS no los reconozca  y la empresa deba asumirlos.

Es importante anotar que el ministerio de trabajo ha conceptuado que en la incapacidad general el empleador debe pagar el 66.66% del sueldo siempre que el resultado no sea inferior al mínimo o su equivalente.

Tratándose de una incapacidad de origen laboral o profesional  se debe pagar sobre el 100% del salario.

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16 Opiniones
  1. Angela Maria Saavedra dice:

    buenos dias.

    quisiera saber si es verdad si cuando uno esta incapacitado 5 dias es legal que al liquidar tambien me hayan descontado el fin de semana.

    por otro lado quisiera saber cual es el porcentaje que le corresponde a uno como empleado a pagar cuanto la empresa y cuanto la EPS

    gracias

  2. Jose dice:

    Me incapacitaron por 6 días por riesgo de trabajo me pagaron con el salario integrado en el seguro. Pero en mis siguientes 2 nominas me sale una deducción de 1006 pesos. Es esto correcto? Mi sueldo integrado es de 383.54. Gracias

  3. MARICARMEN RESENDIS dice:

    Buenas tardes, trabajo para el gobierno del estado de mexico cotizamos para issemym, tengo trabajadores que tienen incapacidades por riesgo de trabajo, la pregunta es hasta cuantos dias se les paga la incapacidad independientemente se le califique como si accidente de trabajo, o bien se les paga al 100% durante el tiempo que dure la incapacidad. Me gustaria me dieran el fundamento legal en donde viene todo lo anterios ya que se les esta aplicando el articulo 137 de la ley de los servidores publicos.

  4. Betty Sampayo dice:

    Buenas noches, quisiera que alguien me explicara esto de las incapacidades ya que he leído pero no entiendo,sucede que me caí dentro de mi horario laboral realizando mi trabajo,yo tengo ISSSTE, tuve fractura en mi mano izquierda, me han dado incapacidad por 28 días y de ahí me dijeron que me darán 15 días mas para quitarme el yeso,hablamos de aprox 45 días, y aparte la rehabilitación, son en total aproximadamente 60 días,me van a descontar??? O recibire alguna indemnización, claro,que con que llegue mi nomina integra es ganancia, agradezco infinitamente alguien me ayude

  5. Angela dice:

    Buenas tardes soy auxiliar de enfermería, estuve incapacitada 18 días por una cirugía que me realizaron, a los cuatro días de haber ingresado a laborar, me incapacitaron otros quince días nuevamente,
    Ya retorne a mis labores, y me llamaron del hospital para el que laboro a decirme que me asignaron un turno de mas y que tengo una cartera muy negativa que a causa de mi incapacidad
    Para que por favor me digan si es que a mi me cibran mi incapacidad, Dios les pague.

  6. hermides lucuara dice:

    Soy trabajador de una empresa de carpinteria tuve accidente llevo 3 años imcapacitados
    Quiero saver si la empresa deve de pagarme 15nal los pagos o asta cuando el seguro le consigne a ella xq la empresa me dise q asta q el seguro no le reenbolse la empresa no me paga quinsenal??

  7. Yeny dice:

    Buenos días,

    si el sueldo básico del empleado es superior al salario mínimo, gana $1.125.000 la eps reconoce el 66.67%, el pago de la nomina del empleado estará sujeto a los valores reconocidos por la eps o hay que pagarle el sueldo básico estipulado en el contrato laboral ?

  8. Javid Jose Juvinao Molina dice:

    Buenas soy guarda de seguridad .. y la presente es para preguntarle .. la empresa puede descontarme los días incapacitados .. si la incapacidad se paso a la empresa 5 días después de cumplir la incapacidad ?

  9. ALAN dice:

    Hola buen día tengo una duda mi prima esta dada de alta en el seguro pero tiene incapacidad por su embarazo el recibo de nomina se le agrega algo o se elabora igual me ayudarían mucho gracias

  10. Juan esteban dice:

    Buenas tardes, si estoy incapacitado por enfermedad general y mi empresa me paga completo en mi nomina. Puedo cobrar las incapacidades que me da el IMSS?

  11. Jenny montoya dice:

    Hola buenas tardes estoy incapacitada por enfermedad ,8/06/2016 al 10/06/2016 me incapacitaron luego del 11/06/2016 al 13/06/2016, la otra incapacidad fue 14/06/2016 al 20/06/2016 y ahora son 28 dias de incapacidad y solo me han pagado la empresa 520 pesos , donde tengo que cobrar lo demás gracias por escucharme

  12. jose juan dice:

    buena tarde amim incapacitaron primero tres dias y luego otros tres dias yo cobro x semana cuanto m pagan esa semana completa k estube d incapacitacion

  13. JENY HERRERA dice:

    Buen Dia:

    Quisiera saber por que cuando una persona tiene una incapacidad por 1 día el día 28 de febrero el sistema y la seguridad social me descuenta 3 días de salario 3 días de auxilio de transporte y tres días de eps si solo fue un dia

  14. Jeny Andrea Herrera dice:

    Buen Dia:

    Quisiera saber por que cuando una persona tiene una incapacidad por 1 día el día 28 de febrero el sistema y la seguridad social me descuenta 3 días de salario 3 días de auxilio de transporte y tres días de eps si solo fue un dia

  15. Hancel dice:

    Una pregunta quien pueda ayudarme:
    ¿Si tengo una incapacida del 1 al 27 de cualquier mes”””” en la primer quincena pagan toda la incapacidad o la dividen entre el 15 y el 30? Me siento Robado!!Gracias

  16. Luis Alberto dice:

    Si alguien me puede ayudar, el pago de las incapacidades asumidas por la ARL a un trabajador también puede la Empresa pagarlas al trabajador cuando la ARL las pague a la empresa ?.

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