Reglamento interno de trabajo – Qué es y por qué tenerlo
El reglamento del trabajo debe contener las reglas que se deben seguir y las sanciones para mantener el orden y amonestar o sancionar al trabajador.
Derecho laboral
Tercerización laboral (Outsourcing)
Outsourcing o tercerización laboral; cuándo se puede y cuando es ilegal. Requisitos que debe cumplir esta figura.
Derecho laboral
¿Qué es la vía gubernativa?
Requisitos para agotar la vía gubernativa, presupuesto esencial para demandar la nulidad de los actos administrativos de la Dian.
Impuestos
Resolución de facturación. Requisitos y vigencia
Contribuyentes que deben solicitar la resolución de facturación, procedimiento a seguir y requisitos a cumplir.
Impuestos
Liquidador en Excel de la sanción por extemporaneidad
Liquide en Excel a sanción por extemporaneidad de su declaración de renta, Iva, retención, activos en el exterior o GMF.
Impuestos
Empresas vigiladas por la Superintendencia de Sociedades
Sociedades o empresas sometidas a la vigilancia de la Superintendencia de sociedades. Causales, topes y requisitos.
Derecho comercial
Cheque de gerencia
El cheque de gerencia es un tipo especial de cheque que se puede girar sin tener chequera ni cuenta corriente, y en el que el banco librador es el mismo librado.
Derecho comercial
Impugnación de la paternidad
La paternidad no es un hecho sino una presunción, y como tal puede ser objeto de impugnación según las reglas del código civil.
Interrupción de la prescripción de las deudas
Si bien las deudas prescriben con el paso del tiempo, esa prescripción se puede interrumpir por las causales que el código civil establece.
Derecho civil
¿Nueva reforma tributaria que recupere grado de inversión?
Lo que podría contener una reforma tributaria que permita recuperar el grado de inversión.
Impuestos
Despido del trabajador como sanción disciplinaria
El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.
Derecho laboral
Trabajador con la esposa embarazada no puede ser despedido
El trabajador que tenga la esposa embarazada en en lactancia no puede ser despedido sin autorización del ministerio del trabajo.
Derecho laboral