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Nulidad de la conciliación no afecta validez de la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
Que el juez declare nula la conciliación laboral no hace que la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo se invalide.
Mecanismos mediante los cuales la UGPP puede revocar una pensión
La UGPP cuenta con diferentes mecanismos judiciales para buscar que una pensión o un beneficio pensional sea revocado.
Retención en la fuente en compra de cartera
¿En las operaciones de compra de cartera (factoring) se debe aplicar retención en la fuente considerando que se vende un activo?
La ilusión monetaria
En economía se utiliza la ilusión monetaria para generar efectos desagradables presentándolos como si no lo fueran.
¿Entre más impuestos menos tolerancia a la corrupción?
La corrupción hace necesario incrementar los impuestos para cubrir lo robado y la gente no es consciente de ello, pero quizás lo sea cuando deba pagar elevados impuestos.
Trabajador no tiene responsabilidad por la omisión del empleador en el pago de aportes
El trabajador no es responsable en ningún nivel por la omisión de su empleador en el pago de los aportes a seguridad social.
Si la empresa cambia de dueño el trabajador no debe renunciar
Si la empresa o establecimiento de comercio para el que usted trabaja cambia de dueño, no tiene por qué renunciar a su trabajo.
Despido del trabajador por abandono del cargo
El abandono del cargo por parte del trabajador puede convertirse en una justa causa para despedirlo, pero debe evaluarse las circunstancias de tal ausencia.
Nulidad absoluta en promesa de compraventa debe ser declarada de oficio
Cuando un contrato de promesa de compraventa no cumple con uno de los requisitos del artículo 1611 del código civil, el juez debe de declarar oficiosamente la nulidad absoluta.
Determinación de la renta presuntiva en las persona naturales cuando existen rentas exentas
Cuando una persona natural tiene rentas exentas, la forma para determinar la renta presuntiva cambia sustancialmente y requiere un procedimiento especial.