Reglamento interno de trabajo – Qué es y por qué tenerlo

El reglamento del trabajo debe contener las reglas que se deben seguir y las sanciones para mantener el orden y amonestar o sancionar al trabajador.

Derecho laboral

Tercerización laboral (Outsourcing)

Outsourcing o tercerización laboral; cuándo se puede y cuando es ilegal. Requisitos que debe cumplir esta figura.

Derecho laboral

¿Qué es la vía gubernativa?

Requisitos para agotar la vía gubernativa, presupuesto esencial para demandar la nulidad de los actos administrativos de la Dian.

Impuestos

Resolución de facturación. Requisitos y vigencia

Contribuyentes que deben solicitar la resolución de facturación, procedimiento a seguir y requisitos a cumplir.

Impuestos

Liquidador en Excel de la sanción por extemporaneidad

Liquide en Excel a sanción por extemporaneidad de su declaración de renta, Iva, retención, activos en el exterior o GMF.

Impuestos

Empresas vigiladas por la Superintendencia de Sociedades

Sociedades o empresas sometidas a la vigilancia de la Superintendencia de sociedades. Causales, topes y requisitos.

Derecho comercial

Cheque de gerencia

El cheque de gerencia es un tipo especial de cheque que se puede girar sin tener chequera ni cuenta corriente, y en el que el banco librador es el mismo librado.

Derecho comercial

Impugnación de la paternidad

La paternidad no es un hecho sino una presunción, y como tal puede ser objeto de impugnación según las reglas del código civil.

Interrupción de la prescripción de las deudas

Si bien las deudas prescriben con el paso del tiempo, esa prescripción se puede interrumpir por las causales que el código civil establece.

Derecho civil

¿Nueva reforma tributaria que recupere grado de inversión?

Lo que podría contener una reforma tributaria que permita recuperar el grado de inversión.

Impuestos

Despido del trabajador como sanción disciplinaria

El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.

Derecho laboral

Trabajador con la esposa embarazada no puede ser despedido

El trabajador que tenga la esposa embarazada en en lactancia no puede ser despedido sin autorización del ministerio del trabajo.

Derecho laboral

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.