¿Empleador tiene la obligación de afiliar a la caja de compensación a los beneficiarios del trabajador?

Question

Tengo el caso de una colaboradora que cuando ingresó se realizó la afiliación de su beneficiario a la caja de compensación para el beneficio del subsidio monetario. Meses después tuvo su segundo hijo y envió el RC para la afiliación a la caja. La persona de la empresa le informó que no pudo hacer la afiliación y le indicó que ella misma realizara el proceso de afiliación. Pregunta: ¿El empleador debe responder por los subsidios monetarios que dejó de recibir la colaboradora por no realizar la afiliación de sus bebés? ¿Es obligación de la empresa hacer esta afiliación del segundo beneficiario ante la caja de compensación?

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Gerencie.com

📅 14/01/2005

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Publicado:2026-05-12

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La obligación del empleador es afiliar al trabajador y pagar las cotizaciones. No existe, o no conocemos una norma que obligue o imponga al empleador la obligación de afiliar a los beneficiarios del trabajador, y de hecho, en todas las cajas de compensación la afiliación de beneficiarios puede ser realizada tanto por el empleador como por el trabajador.

En consecuencia, en nuestro criterio, el empleador no tiene por qué responder por el subsidio familiar que la caja de compensación no paga por beneficiarios no afiliados; le bastará con probar que afilió al trabajador y pagó las cotizaciones para demostrar el cumplimiento de su obligación legal.

¿Empleador tiene la obligación de afiliar a la caja de compensación a los beneficiarios del trabajador?

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