Personas naturales que deben presentar la declaración de renta en el año 2020 por el año gravable 2019.
Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.
Los costos presuntos y estimados proceden de forma excepcional para determinar el impuesto a la renta. Requisitos para su procedencia.
Afiliación a riesgos laborales de trabajadores o contratistas independientes vinculados con contratos de prestación de servicios.
Requisitos que debe cumplir la carta de despido para evitar que le suceda una demanda laboral.
Bienes y servicios gravados con el impuesto al consumo. Base gravable y tarifas aplicables.
Contadores públicos inescrupulosos haciendo que contribuyentes declaren renta sin estar obligados.
Por regla general el trabajador puede ser despedido sin que exista una justa causa pagando la indemnización por despido injusto que corresponda.
Indemnización o sanción moratoria por el no pago de liquidación al terminar el contrato de trabajo. Casos en que se debe pagar.
Contribuyentes que deben solicitar la resolución de facturación, procedimiento a seguir y requisitos a cumplir.
En Colombia las deudas con tarjetas de crédito prescriben en tres años, considerando algunos detalles adicionales.
Qué es la nómina electrónica, requisitos y contenido, contribuyentes obligados a generarla, y plazos para su implementación.
¿Sabía que la UGPP puede revocar una pensión o un beneficio pensional que ha sido reconocido mediante sentencia judicial? Pero o tiene un término para hacerlo ya que no lo puede hacer en cualquier tiempo.
En el contrato de fianza una persona se obliga a pagar la deuda de otra si esa persona no puede o no quiere pagar.
El contrato de trabajo puede ser terminado por cualquiera de las dos partes, con o sin justa causa. Así se procede.
El trabajado nocturno está remunerado con un recargo del 35%, pero puede ser superior dependiendo del tipo de hora laborada.
La letra de cambio es un título valor sujeto a la prescripción, y el término depende de si se trata de una acción cambiaria directa o de regreso.
El salario integral cubre el pago de prestaciones sociales, recargos y no puede ser inferior a 13 salarios mínimos para el 2019.
La carta de renuncia que presenta el trabajador y los efectos jurídicos que se pueden derivar de ella.
Indemnización que se debe pagar si el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una justa causa.
La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.