Terminar contrato a trabajador con incapacidad laboral
Se puede terminar el contrato de trabajo en periodo de incapacidad siempre que el trabajador no goce de estabilidad laboral reforzada.
Cuota moderadora y Copago
Cuota moderadora y copago; que son, cuánto cuestan y usuarios o afiliados obligados a realizar dichos pagos.
Despido de empleada embarazada
Casos en que se puede despedir a una empleada embarazada y el procedimiento que se debe cumplir para hacerlo.
Propiedad horizontal en Colombia
Normas y reglas que rigen la propiedad horizontal, y las obligaciones y deberes de los copropietarios.
Así se liquida una empleada del servicio doméstico
Así es como se debe hacer la liquidación de una empleada del servicio doméstico cuanto termina el contrato de trabajo.
Plantilla en Excel para calcular horas extras
Calcule y liquide las horas extras de sus trabajadores en Excel atómicamente con esta aplicación en Excel gratuita.
Acción de tutela – Características
La acción de tutela es un recurso de judicial de defensa expedito y sumario para reclamar derechos fundamentales.
Trabajo extra o suplementario
El trabajo suplementario contempla varios tipos o clases de horas extras con recargados diferentes, desde el 25% hasta el 75%.
¿Qué es el patrimonio de familia?
El patrimonio de familia es una figura jurídica que convierte al inmueble en inembargable, es decir, no puede ser secuestrado ni embargado.
¿Cómo se cuentan los días de incapacidad?
Las incapacidades laborales se cuentan por días calendario, uno a uno sin considerar días de descanso.
Impuestos que se deben pagar en la venta de inmuebles
Impuestos que una persona debe pagar cuando vende un inmueble como su casa o su apartamento.
Ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional
Ingresos que puede recibir el contribuyente y que no constituyen renta ni ganancia ocasional y que por lo mismo no debe pagar impuestos.
Despido del trabajador por consumo de drogas y alcohol
Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.
Unión marital de hecho
La unión marital de hecho o unión libre, es aquella que se configura cuando dos personas deciden convivir en comunidad.
Despido del trabajador por su detención preventiva
La detención preventiva del trabajador por más de 30 días es una causal para terminar el contrato de trabajo, pero se deben considerar ciertos aspectos.
Monto o valor embargable en las cuentas de ahorro
La cuenta de ahorros de una persona natural puede ser embargada, respetando el monto que la ley considera inembargable.
Contrato de prestación de servicios
El contrato de servicios es un contrato de naturaleza civil al que no le aplican las normas laborales pero para ello se deben cumplir unos requisitos.
Auxilio de cesantías. Aspectos generales.
Auxilio de cesantías, qué es y cuáles son los trabajadores que tienen derecho a ese pago o derecho en Colombia.
Qué es el retroactivo pensional
Qué es la pensión retroactiva, cuándo se tiene derecho a ella, y requisitos que se deben acreditar.
Contrato de mandato
Las normas que regulan el contrato de mandato; obligaciones, facultades, requisitos y formalidades.
Cómo se liquidan las incapacidades laborales
Así se deben liquidar las incapacidades laborales tanto de origen común como de origen profesional o laboral.