Remuneración en periodo de vacaciones

Las vacaciones son un periodo de descanso remunerado a que todo trabajador que esté vinculado mediante un contrato de trabajo tiene derecho.

Consulte: Vacaciones laborales

La remuneración en el periodo de vacaciones es el sueldo que el trabajador esté devengando al momento de salir a disfrutar de las vacaciones.

El artículo 192 del código sustantivo del trabajo establece que «durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, solo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de horas extras

Adicionalmente, el mismo artículo 192 del código sustantivo del trabajo, prevé que «cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan».

Es clara la norma en establecer que cuando el salario es variable, se requiere promediar lo devengado por el trabajador durante el último año o periodo que lleve trabajando en el caso que el periodo sea inferior a un año.

Se entiende como salario variable aquel que es diferente cada mes, que varía en cada mes, como es el caso de los empleados a los que se les paga por comisiones.

Consulte: Salario variable es diferente a variación del salario.

En los casos en que al empleado se les ha aumentado el sueldo, un mes o meses antes de salir a vacaciones, las vacaciones se les de con base el último sueldo devengado, puesto que el hecho que su sueldo sea incrementado no lo convierte en variable por tanto no aplica el promedio.

Sucede mucho cuando al inicia un nuevo año se incrementan los salarios, en este caso no hay que promediar el salario nuevo con el anterior, sino que las vacaciones se pagan con último sueldo.

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6 Opiniones
  1. Anderson dice:

    Llevo año y medio en una empresa y recién me tomo las vacaciones y quisiera saber por qué me descontaron del sueldo aclaró que salí faltando 5 días antes de cumplir el mes

    MI otra pregunta es si las cesantias y liquidación anual son la misma cosa

    • carolina rodriguez dice:

      Buenas Tardes quiero saber por que la empresa donde trabaja mi prima le pagaron los días de vacaciones que se tomo mas la quincena completa? ella salio el 01 de diciembre y retomo labores el 20 de diciembre y le pagaron el 15 todo. no se supone que las vacaciones se descuentan del sueldo?

  2. esther dice:

    hola. este año me cobraron impuestos de las vacaciones del año pasado que no habia tomado ahora este mismo año estaré tomando las de este año, me cobran impuestos nuevamente???

  3. roger dice:

    El auxilio de transporte es tenido en cuenta para liquidar vacaciones, cuando se sale a disfrutar vacaciones y al momento de salir te dan el pago de vacciones mas la quincena normal, al momento de entrar otra vez a trabajar cuando recibe nuevamente pago de salario,

  4. bran jamer valencia dice:

    BUENAS ME PUEDEN AYUDAR para liquidar vacaciones, cuando se sale a disfrutar vacaciones y al momento de salir te dan el pago de vacciones mas la quincena normal, al momento de entrar otra vez a trabajar cuando recibe nuevamente pago de salario,

  5. ANGELO BUSTOS dice:

    Estimados Señores,
    he cumplido 1 año em la Empresa y me toca salir de Vacaciones pero he solicitado 1 semana,
    pero me han pagado solo la semana, las vacaciones cuando uno cumple 1 año le pagan el 100% de sus vacaciones muy indistintamente de como salgas de vacaciones, me podría orientar.

    Gracias.

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