Intereses sobre cesantías

El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual.

Los intereses se deben pagar a más tardar al 31 de enero, y se pagan directamente al empleado, esto es, que a diferencia de las cesantías que se deben consignar en un fondo, en el caso de los intereses sobre cesantías se deben pagar al empleado.

Cuando se liquida un contrato de trabajo, o cuando se hace una liquidación parcial de cesantías, los intereses sobre cesantías se deben pagar a más tardar antes de finalizar el mes siguiente a la fecha de liquidación de las cesantías.

En cualquier caso, los intereses sobre las cesantías se calculan sobre el saldo cumulado a la fecha de liquidación.

Los intereses sobre cesantías son del 12% anual, o proporcional por fracción de año. Este punto es muy importante, puesto que no se puede aplicar un 12% sobre el saldo acumulado a 31 de diciembre  cuando el empleado solo ha laborado seis meses, por ejemplo, por tanto, en este caso se debe aplicar el interés según la proporción del tiempo laborado.

Supongamos un empleado que inició a trabajar el 01 de julio y a 31 de diciembre tiene cesantías acumuladas de $1.000.000.

Si aplicáramos directamente el 12% sobre el saldo, esto es $1.000.000, tendríamos unos intereses de $120.000.

Aplicando la proporción según el tiempo laborado, que es lo correcto, tendremos que el empleado sólo trabajó 180 días, por tanto, la liquidación será:

(1.000.000×180x0,12)/360 = 60.000

Como podemos observar, $60.000 es exactamente la mitad de lo que le hubiera correspondido si hubiera trabajado todo el año, pero como no trabajó sino medio año, únicamente le corresponde la mitad.

Los intereses sobre cesantías se deben provisionar mensualmente cada vez que se liquida la respectiva nómina [Puede hacerse quincenalmente o semanalmente, según sea el periodo de pago], y para ello, todo lo que se debe hacer es aplicar el 12% sobre el valor de la cesantías determinadas en cada liquidación mensual. El resultado final será el mismo que si se aplicara el 12% sobre el acumulado a final de año, siempre que no haya variado el salario base sobre el cual se calculan las cesantías, pues de existir variación en los últimos tres meses, las cesantías se deben calcular sobre el promedio mensual.

En todo caso la provisión se puede ajustar al valor real, al realizar la liquidación definitiva de los intereses sobre las cesantías.

Por último, es importante aclarar que los intereses sobre cesantías son diferentes a los rendimientos financieros que deben reportar los fondos que administran las cesantías del empleado.

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80 Opiniones
  1. laura dice:

    buenos días , mi caso es el siguiente , yo tengo laborando dos años con el salario mínimo , no se me a cancelado los intereses a las cesantías , entonces mi pregunta es se debe calcular por el tiempo q lleva de no pagarme , en este caso dos años .. o independiente , cada año x el 12%

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Laura, desde luego los intereses sobre las cesantías deben calcularse sobre todo el tiempo laborado pero como no se las han pagado, se deberán calcular teniendo en cuenta el valor de las cesantías sobre el último salario que esté devengando. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  2. cindy biojo dice:

    buenas noches , trabaje todo el año del 2015 estamos a 27 de mayo de 2016 y no me han consignado cesantias pienso en retirarme de la empresa pero me gustaría saber cuanto tienen que liquidarme, es decir incluyendo cesantias, primas y liquidacion, también me gustara saber si el empleador debe pagarme intereses a mi por el retardo en consignarme las cesantias ? gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Cindy, tienen que pagarle la proporción que de la liquidación por todo el tiempo laborado y el salario devengado. Si su empleador a pesar de su retiro no le paga las cesantías usted podrá demandarlo por la mora en el pago. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  3. Claudia Vera dice:

    Buenos dias por favor me pueden colaborar con una liquidación de Cesantias mas los interese de cesantias, teniendo en cuenta mi ingreso a laborar desde 1 de Mayo de 2012 al 31 de Diciembre de 2015 con un salario mínimo, creo que se debe liquidar con el ultimo salario recibido. Espero su respuesta.

    mil gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Claudia, a usted le correspondió por cesantías del año 2015 la suma de $ 804.552 pesos incluyendo los intereses sobre las cesantías. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  4. NELSON MUÑOZ M dice:

    Si tengo 100.000.000 de pesos en cesantias, y solicito cesantias parciales para ampliacion o reparacion de mi vivienda, que porcentaje se me debe entregar ?.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Nelson, el Fondo de Cesantías no le entrega a usted nada ya que el dinero parcial que sea aprobado le será pagado directamente a la persona natural o jurídica que usted haya contratado para la ampliación o reparación de su vivienda. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  5. javi dice:

    yo trabajo sábados y domingos y festivos y mi sueldo mensual es de 200000 mas bonificacion que es lo que gano según el presupuesto alcanzado en ventas en el mes mi pregunta es que censatias tengo ganadas desde el 01/09/2015 hasta ahora 29/02/2016 y si por ejemplo yo renuncie cuanto me pagarian en cesantias me pueden ayudar

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Javi, es muy complicado poder calcular sus cesantías si no dice cuanto fue el valor pagado por comisiones del mes ya que éstas constituyen salario. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  6. Adriana dice:

    Buenas tardes quiero que por favor rectifiquen la formula del calculo de los intereses sobre cesantias, ya que según lo que en mi trabajo me liquidaron fue: (Cesantias*12%)/360*días laborados. Esa formula es totalmente contraria a la que ustedes están dando.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Adriana, desde luego que es contraria porque la correcta es cesantias x días laborados x 0,12 / 360. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  7. Diana dice:

    En el ejemplo que ponen que valor corresponde por los intereses de las cesantias si para el año completo el trabajador tiene cesantias acumuladas por $2.000.000. Es decir le sumamos $1.000.000 que le corresponde por los otros seis meses.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Diana, En el ejemplo que ponen se supone que esa persona tiene un salario de $ 2.000.000 de pesos y como vamos a calcular los intereses de todo el año las cesantías acumuladas son de $ 2.000.000 de pesos y si trabajó el año completo se aplicará la fórmula de los intereses así: 2.000.000 x 12% : $ 240.000. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas

  8. NORMAN ANDRE LOPEZ dice:

    Mi sueldo son 974000 con auxilio de transporte incluido, mediante esta formula solo me cancelan 4675.2 pesos de intereses de cesantias por 72 días laborados, lo cual deja de ser proporcional si aplicamos una simple regla de 3, si tenemos en cuenta q una persona con el mismo sueldo y habiendo laborado todo el año recibiría 116.880 de interés de cesantias, si aplicamos una regla de 3 con el otro valor seria asi:

    $4675.2 _______________ 72 dias
    X _______________ 360 dias

    X= $4675.2*360dias/72 = $23376

    tenemos un resultado de $23376 por 360 q es muy diferente de los 116880 q en realidad debería recibir una persona q haya laborado todo el año, entonces donde esta la proporción, ya q los $23376 son lo q en realidad deberia de haber recibido yo por los 72 y no 4675.2 como lo hicieron

    • Jose Castro dice:

      El ejercicio que usted plante no es correcto, la norma habla de proporción al tiempo laborado, razón por la cual sugiere que los intereses se causan diariamente y no de forma mensual o anual, por este motivo, entre menos días se labore, menor será la remuneración por este concepto, haga el ejercicio por uno y luego por dos meses, y se dará cuenta que no es simplemente multiplicar por 2.

      La tasa del 12% es una tasa efectiva, no nominal, por lo que no es posible hacerlo de esa forma.

    • Sergio dice:

      La forma como esta pagina propone la proporción de paga para los intereses a las cesantias esta mal, no es por el monto o acumulado de cesantias si no por el salario que la persona devenga, el numero de días trabajado por el 0.12 . es lo que dice el decreto 116 de 1976. en este caso se debiera decir que su salario es de un millón auxilio de transporte incluido.

  9. Karen Vargas dice:

    Este ejercicio esta mal planteado ya que el interés sobre cesantias se hace de acuerdo a las cesantias pendientes, en este caso el valor de las cesantias del trabajador serian 30.000 pesos

    • Jose Castro dice:

      Con todo respeto Señorita, antes de refutar un punto como el que aquí se menciona debería asesorarse bien, no creo que esta publicación sea autorizada a salir al aire sin una revisión previa.

      El caso práctico es correcto, no tiene un solo error.

  10. Karen Vargas dice:

    Este articulo esta mal planteado, el valor de los intereses de cesantias se liquida sobre las CESANTIAS.

  11. Gisela Bedoya dice:

    Hola buenos días, tengo una inquietud con este pago pues yo estoy trabajando desde el 01-08-2015 con el salario mínimo hasta el 31 de diciembre serian 153 días laborados sin incapacidades, ni permisos, según la formula (644.350*153*0,12)/360=32.862 ese seria el valor a pagar y resulta que mi empresa me acaba de pagar 14.966.

    Estaré equivocada en como lo estoy calculando? agradezco que me saquen de la inquietud. Gracias

    • Karen Vargas dice:

      Si, la formula del ejercicio esta mal se calcula sobre las cesantias pendientes. Desde el 01 de agosto al 31 de diciembre son 150 días, tendrías pendiente 299.313 de cesantias a lo que se le aplica el 12% para un total de 14965.63 esta perfecto el pago que te hicieron

      espero te ayude en algo, saludos.

  12. Chichi dice:

    Buenos días
    Mi pregunta es la siguiente: tengo mis cesantias en el fondo nacional del ahorro y el año pasado y este no me las cancelaron debido a que el fondo tiene unos lineamientos y nos pagan ellos los intereses de cesantia pero solo el 6%, quería saber si esto es cierto.

    Otro punto según por estar en el fondo nacional del ahorro las cesantias me las consignan en el mes que ellos quieran por que la ley solo es para los fondos privados que es hasta el 15 de febrero. me han llegado a cancelar las cesantias hasta en el mes de septiembre, y cuando se reclama dicen que es por que es un fondo publico y que ademas es el fondo ya que ellos consignan en la fecha estipulada.

    Gracias

  13. GABRIEL BERMUDEZ dice:

    2 Preguntas

    1. ¿Las Horas extras suman al salario para determinar el salario mensual?
    2. ¿ Si para este caso la persona hace bastantes HE los el primer trimestre y el resto del año no hace HE, el promedio de estas se toma del periodo donde se realizaron las HE o del año completo? eJ:
    salario base 700.000 + 150.000 HE = 850.000 c/mes en el primer trimestre y los otros 9 meses 700.000 la base seria ($700.000*12+$350.000)/12 = 8750000/12 = $729.166 promedio mensual si lo divido por los 12 meses // pero para el otro caso $700.000+ promedio Extras 150.000 = $850.000 de base. ¿Cual se toma?

  14. laura hernandez dice:

    Hola buenos días, quisiera saber si esta bien el valor que me consignaron de nomina por intereses de cesantias $47.158, llevo laborando desde el 11 de junio-2015 hasta la fecha con un salario de 1'200.000 + auxilio de transporte, realizando la formula que ustedes indican me sale mas valor.

    Gracias.
    Quedo atenta a comentarios,

  15. alejandra gonzalez dice:

    buenas tarde yo quisiera saber cuanto me llegarían de intenses de censantias por un 6 meses mi salario es un promedio de 1050000 mensual ingrese a laborar el 26 de julio del 2015

  16. Andres D dice:

    buenos días.
    yo entre a laborar, en febrero de hace dos años. el año pasado me lo liquidaron por estos meses laborados. este año me liquidarían interés de cesantías por un año o el corte seria a febrero?
    también se debe tener en cuenta lo recibido con las primas?

  17. ANDREA dice:

    buenos dias mi pregunta es yo llevo un año ya cumplido en la empresa y me dieron interés a la censantias mi salario es de 750. 000...el interes fue de 95.309

    • Maria Jimena dice:

      Está correcto lo correspondiente a los intereses... las cesantías corresponde a 1 salario anual por lo que los intereses son el 12% de ese valor es decir que el 12% de 750.000 es en realidad 90.000

  18. ANDREA dice:

    mi salario mensual es de 750.000 y me dieron de intereses a la censantias 95.309 me gustaria saber si es correcto yo llevo un año en la empresa del 15 de enero 2015 a enero 15 -2016

    • Edwin Ardila dice:

      Buenos Días,

      Andrea,

      Le informo que la liquidación de intereses sobre cesantias que la empresa en donde usted trabaja, están bien, ya que al año usted trabajo del 15-01-2015 al 31-12-2015 346 días, por lo tanto estos serán los días que se tendrán en cuenta en su liquidación que seria el valor de $91.339, en este caso parece que la empresa tomo todos los 360 días de los cuales seria el valor de $95.039 lo cual estaría correcto con lo que le cancelaron, !! recuerda que la diferencia es solo de pesos!! (270) no hace mucha relevancia.

      espero que mi información le haya sido de utilidad,

  19. hernan duque dice:

    yo me gano 795.146 pesos sin subsidio de transporte quisiera saber si eso se debe incluir en el interes de cesantías y cuanto se me debe pagar gracias

    • hernan duque dice:

      pues si me pagan el subsidio de trnsporte mensual pero quisiera saber cuanto me llegaría con el subsidio de transporte de interés de cesantías gracias.......

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Hernan, en los intereses sobre las cesantías van incluidos los valores del salario con el respectivo auxilio de transporte y para su caso aplica de la siguiente manera: Si sumamos su salario que es de $ 795.146 pesos con el auxilio de transporte que es de $ 77.700 pesos nos da un total de $ 872.846 pesos de los cuales se calculan los intereses y si se hacen a un año nos da: 872.846 x 12% : $ 104.741 pesos de intereses al año. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota aclaratoria: Soy abogado independiente y por lo tanto no formo parte ni tengo participación alguna con el equipo de trabajo de gerencie.com. Las respuestas que doy frente a dudas, inquietudes y aclaraciones en materia laboral que me hagan a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo. Por el contrario, las consultas, asesorías, liquidación de prestaciones sociales, solicitudes de modelos de contratos, acompañamiento en casos concretos vía e-mail o con cita previa en mi oficina, así como en diligencias y procesos judiciales por obvias razones legales si tienen costo.

  20. Alexandra Guerra dice:

    Buenos días, serian tan amables de decirme: si los intereses a las cesantias de un mes son $598,625 porque si multiplico esto por 12 meses no me da los intereses de un año que son $86202.
    se realiza la formula correcta para sacar los intereses de un mes 59.862,5*30 días trabajados*12%/ 360 y da $598.625. y si esto lo multiplico por 12 me da $ 7.183, y los intereses anuales de un salario mínimo mensual legal vigente es de $86.202 porque no da lo mismo.
    les agradecería me colaboraran con esto ya que tengo un problema con mi jefe, pues la formula esta buena, pero lo que el dice también es cierto, no da

    • cristian dice:

      lo que pasa es que tu estas multiplicando por 30 dias trabajados si la persona solo trabajo 30 dias ps te da menos, estas segura que los dias trabajados fueron solo 30?

    • cristian dice:

      perdon, no habia entendido que estas sacando por mes la formula seria asi
      ($598,625 * 30 * 0,12)/360
      eso te da lo del mes
      y lo multiplicas por los 12 meses te da el resultado lo que pasa es que estabas quitandole una cifra menos al salario y se debe dejar el mismo salario

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Alexandra: los $ 86.202 pesos corresponden al 12 % de intereses anuales, sobre el mínimo más el auxilio de transporte que da $ 718.350 pesos pero si queremos determinar el valor mensual simplemente lo dividimos por 12: $ 7.183 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota aclaratoria: Soy abogado independiente y por lo tanto no formo parte ni tengo participación alguna con el equipo de trabajo de gerencie.com. Las respuestas que doy frente a dudas, inquietudes y aclaraciones en materia laboral que me hagan a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo. Por el contrario, las consultas, asesorías, liquidación de prestaciones sociales, solicitudes de modelos de contratos, acompañamiento en casos concretos vía e-mail o con cita previa en mi oficina, así como en diligencias y procesos judiciales por obvias razones legales si tienen costo.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      La fórmula para calcular intereses cuando los tiempos no coinciden con el año completo o el medio año se hace multiplicando los valores por 0,12 y no por el 12%. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota aclaratoria: Soy abogado independiente y por lo tanto no formo parte ni tengo participación alguna con el equipo de trabajo de gerencie.com. Las respuestas que doy frente a dudas, inquietudes y aclaraciones en materia laboral que me hagan a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo. Por el contrario, las consultas, asesorías, liquidación de prestaciones sociales, solicitudes de modelos de contratos, acompañamiento en casos concretos vía e-mail o con cita previa en mi oficina, así como en diligencias y procesos judiciales por obvias razones legales si tienen costo.ien

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