Aspectos generales sobre la dotación

Inicio » Derecho laboral. » (17 / 01 / 2011 )

La dotación (calzado y overoles), es una prestación social a cargo del empleador que se debe suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual.

Se ha de entregar al trabajador una dotación cada 4 meses para un total de tres dotaciones al año. Cada dotación debe constar de un vestido (pantalón y camisa) y un par de zapatos.

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La dotación se debe entregar al trabajador a más tardar en las siguientes fechas: 30 de abril, 31 de agosto y  20 de diciembre.

La dotación se entregará al trabajador que al momento de la entrega de la dotación según las fechas fijadas por la ley, haya cumplido más de tres meses trabajando para la empresa. Significa esto que si al 30 de abril que se debe entregar la primera dotación el empleado apenas lleva dos meses con la empresa, no tiene derecho a la dotación.

El trabajador está obligado a utilizar la dotación suministrada. Si no lo hace, el empleador ya no queda obligado a suministrarle la dotación del periodo siguiente.

No está permitido que la dotación sea compensada en dinero.

La dotación debe ser acorde a la naturaleza de las actividades realizadas por el trabajador y al medio ambiente en el cual se trabaja.

La dotación es distinta a los implementos de seguridad industrial, y si la empresa exige al trabajador, por ejemplo estar uniformado, la empresa debe suministrar los uniformes a todos los trabajadores sin importar el monto de su sueldo.

Fuente legal: Código sustantivo del trabajo, artículos 230, 232, 233 y 234. Decreto 686 de 1970, artículo 70.

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111 Opiniones
  1. Leidy Pinto dice:

    Buen día laboro para la misma persona desde julio de 2006, pero desde el 1 de noviembre de 2008 se constituyo como empresa, pero desde su constitución y paso a la misma no se a mencionado el tema de la dotación, es de obligatoriedad ya que somos en la oficina 3 personas, mi labor es todo con la recepción y contabilidad y mis ingresos no alcanzan a los dos salarios mínimos, pero nunca e recibido dotación.
    Puedo cobrarla.
    Gracias.

  2. JORGE CAMPOS dice:

    CUAL ES LA DOTACION QUE SE LE ENTREGA POR LEY A UN MOTORIZADO

  3. carolina dice:

    este es mi caso 8 años de trabajo de los cuales solo me dieron dotacion 2014 y en la liquidacion me reconocieron 2012 y 2013 que pasa con los años anteriores? tengo derecho a reclamar si o no, la dotacion tiene vigencia hay alguna norma que justifique esto gracias

  4. Maria Eugenia dice:

    Buenas tardes:

    En un contrato de obra labor, el empleado tiene derecho a dotación?

  5. gigi snchez dice:

    discúlpame. me quedo mal la palabra mensajero. es un mensajero con moto, le pago salario mínimo legal mas rodamiento.gracias.

  6. gigi snchez dice:

    bUEN DIA. QUE DOTACIÓN DEBO DARLE A MI MENAJERO CON MOTO? ELLOS ME PIDEN ROPA, CHAQUETA Y OVEROL PARA LLUVIA. YO LE PAGO RODAMIENTO DE MOTO. ESTO NO INCLUIRIA QUE ELLOS SE COMPRARAN SUS TRAJES?

  7. Mural dice:

    Estoy obligada a suministrarle al servicio doméstico jabón para lavar sus ropas y a prestar mi lavadora para ello?
    Qué dice la ley respecto al robo de elementos del hogar por parte de la empleada domestica? Qué hacer si la empleada se niega a ser requisada?
    Con respecto al incumplimiento del horario de trabajo después de su salida quincenal qué debe hacer el empleador.

  8. Yanelis Livingston dice:

    Buenas tardes, quiero saber cada cuanto se le debe dar dotación de ropa impermeable para la lluvia a los trabajadores

    • ANDREA dice:

      Hola Yanelis, los impermeables son entregados como elemento de protección personal, por lo tanto se debe realizar una matriz de EPP, en la cual se debe describir el tiempo de uso de los mismos, incluyendo el impermeable... te sugiero sean de 3 años en adelante.

  9. Maria dice:

    Las empleadas domesticas internas tienen derecho al suministro de Jabón de baño crema de dientes y papel higienico

  10. Leidy dice:

    Buenos Días

    tengo una duda, vengo recibiendo dotación ya que ganaba menos de 2 salarios mínimos, el 01 de octubre de 2014 me ascendieron y ahora gano mas de 2 salarios mínimos, tengo derecho a que me llegue dotación proporcional? ya que un mes lo trabaje con el antiguo salario?

    Mil gracias

  11. Karina Ortiz dice:

    Buen día. actualmente trabajo en un Colegio y mi salario es de $1.100.000 me dan un uniforme porque atiendo padres de familia pero la empresa me dice que me descontará $120.000 en mi segundo pago por concepto de uniforme. Es ésto legal ?

    Mil gracias

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