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Trabajadores independientes

Se entiende por trabajador independiente o trabajadores independientes aquellas personas que no están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato de servicios y son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones.

Estas personas, conocidas también como contratistas, tienen un tratamiento especial desde el punto de vista tributario e incluso de seguridad social.

A continuación algunos editoriales que hablan sobre aspectos importantes relacionados con los trabajadores independientes:

Cada uno de los editoriales relacionados está acompañado de otros editoriales que tratan sobre temas específicos y particulares.

 

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27 Opiniones en “Trabajadores independientes”
  1. Ana dice:

    Buenas tardes deseo saber si debo pagar industria y comercio al municipio de Medellín yo trabajo prestando un servicio de entrenamiento y no tengo establecimiento de comercio. Muchas gracias por ayudarme.

    • Luis Carlos dice:

      Declaración y pago del impuesto por el ejercicio de cualquier actividad comercial, industrial, financiera o de servicio en la respectiva jurisdicción municipal, ya sea que se cumplan en forma permanente u ocasional, con establecimientos de comercio o sin ellos.

  2. Yadira Mazo dice:

    Hola, una persona que no tiene contrato de prestacion de servicios y trabaja para un contratrista bajo su horario,sin disponibilidad de tiempo a que tiene derecho?. Si me pueden ayudar con esta inquietud las agradezco.

  3. francisco riveros dice:

    un contratista con contrato de prestación de servicio que trabaje tres años a una persona natural puede reclamar indemnizaciones. dotaciones, parafiscales y otros. cuando el contratista se retiro del trabajo y no volvio. y en el contrato de prestacion de servicio se aclara que el debia asumir los gastos de las afiliaciones y otra.

    • Nelson dice:

      En principio no, por que el contratista es un verdadero empleador independiente, que se encarga de ejecutar una obra por su propia cuenta y riesgo a favor de otro, no obstante, si ese otro le incumple, es claro que puede exigirle el cumplimiento del contrato, o al menos el pago por lo que porcentual mente realizó. Sin embargo debes recordar que ese tercero también es solidariamente responsable por el pago de los sub contratados, si la obra o labor que se desempeña es la generalmente realiza es su compañía.

  4. Leonardo Cárdenas Maldonado dice:

    Buen dia:

    Tengo un inconveniente con una empresa a la cual yo preste servicios de ensamble, y la cual tengo radicado desde el 11 de septiembre de 2013 una cuenta de cobro, la cual deberia ser pagada a 30 dias, pero dicho pago hasta la fecha no se ha efectuado, tengo todos los soportes exigidos y en regla como me exige la compañia, para radicarlos, me comunicque con la opersona encargada de gestionar los pagos y me dijo que me ayudaba desde el dia 18 de enero de 2014 pero esta es la hora que ni correos ni llamadas responde esta persona.

    Quiero saber a quien debo dirijirme o que proceso debo seguir para que esta empresa me efectue este pago, agradezco su colaboracion.

  5. PREVISOCIAL dice:

    PREVISOCIAL
    Servicio de afiliación y vinculación al sistema de Seguridad social Integral para trabajadores independientes
    Afiliación y Cotización:
    Empresa Promotora de Salud EPS
    Administradora Fondo de Pensiones AFP
    Administradora de Riesgos Laborales ARL
    Dirección Calle 70A N 14A 15
    Tel 2351429-3103209236

  6. Oscar A dice:

    Cordial Saludo.

    Somos una empresa de regimen común (ltda) de dos socios, uno de ellos es el representante legal, no existen empleados, solo nosotros dos que estamos por prestacion de servicios dentro de la misma, es valida esta figura? debemos pagar parafiscales aun sin existir ningún empleado (no tener nomina), cada uno de nosotros estamos afiliados a seguridad social como beneficiarios de nuestras esposas, esto tambien es valido? la empresa debe afiliarnos a ARP o pagar algun parafiscal o soguridad social si estamos por prestación de servicios? Le agradezco su oportuna respuesta.

  7. silvana dice:

    Buen dia mi pregunta es la siguiente me van a vincular como independiente por dos meses lo cual me piden el RUT me van a descontar reteción y de cuanto y el IVA también? ademas eso no seria por ingresos superiores a algun tope si alguien me puede ayudar para que no me tumben gracias

  8. marly marin dice:

    Buenas noches soy independiente hace un año y medio estoy pagado salud y arp me dijeron q tengo pagar pensión si no me sacan del seguro tengo 49 años ya para q voy a pagar una pensión si nunca lo había echo gracias por su atencion

    • Nelson dice:

      Lastimosamente debes pagar, tu nunca sabes si quedas invalida y te pensionan por invalidez o si falleces y tienes cónyuge o compañera que pueda pencionarse, o hijo menor de 18 años o mayor estudiando, en todos esos casos te sirve estar cotizando a la seguridad social.
      También podrías buscar una pensión familiar al unir las semanas tuyas y de tu cónyuge o compañera.
      Y si al llegar a una edad no te pensionas entonces puedes solicitar la devolición de saldos o indemnización sustitutiva.

  9. luz gasaly amasifuen puelles dice:

    hola yo trabajo en una empresa la cual tengo un contrato de trabajo y me acaban de ingresar a planilla. al momento de yo misma afiliarme al afp habitad cometi un error en lugar de afiliarme dependiente hize en afiliacion independiente, que puedo hacer o que pasa al momento que mi empleador me retiene los aportes al sistema de pensiones

  10. marian dice:

    Hola mi pregunta es la siguiente yo trabajo como independiente para una publicitaria desde hace dos anos yo nunca he pagado impuestos yo quisiera saber si es obligatorio esto porque quiero ir al consulado americano.

  11. Zandra Trujillo dice:

    Buenas tengo una inquietud y necesito despejarla ojala me puedan ayudar.
    Yo cotizo como independiente en mi e.p.s y me realizaron una operacion ambulatoria y me incapacitaron por 10 dias, la pregunta es: la e.p.s esta obligada a pagarme esos dias de incapacidad??????

  12. ERNESTO dice:

    Deberian bajar la base de cotización del trabajador independiente del 40% al 20% para estar en igualdad de condiciones con el trabajador dependiente que tiene aporte de los empresarios. Como es posible esa desigualdad y nadie dice nada???

    • poll dice:

      un independiente gana mas que un dependiente

      • Fer dice:

        No siempre un independiente gana más que un dependiente. En mi caso trabajo bajo ambas modalidades en dos instituciones distintas, en una de ellas llevo 5 años emitiendo boletas de honorarios (cumpliendo horario en un espacio físico y con jefe directo) y recibo menos sueldo haciendo el mismo trabajo en la misma cantidad de horas como independiente, además pierdo todos los beneficios que conlleva el tener un contrato de trabajo.
        Coincido con Ernesto y creo que se da un trato injusto que incrementa la desigualdad e inseguridad sobre todo en el caso de nosotras las mujeres, quienes por el sólo hecho de emitir boleta tenemos que cuestionarnos el poder formar o no una familia debido a que quedamos a deriva en esos aspectos.

  13. alma dice:

    hola queria saber cuanto es el porcentaje que un independiente profesional tiene que pagarle al irs?

  14. angie dice:

    buenas

    quiciera saber que porcentaje de ica para el 2013 se le aplica a un trabajador independiente y apartir de que valor se puede hacer?

    gracias

  15. OSCAR dice:

    Es legal que a una persona independiente le descuenten $ 1.500.000 de su cuenta de cobro por irregularidades que otra persona cometa, segun ellos porque son complices, pero nada esta comprobado

  16. Enrique Ariza dice:

    Hola Buenos días, me confirman en la oficina donde trabajo como independiente con contrato de un mes que la retención va a ser del 10%, debido a que fue derogado un articulo (De acuerdo con la Ley 1607 de 2012 la retencion en la fuente para independientes (NO VINCULADOS POR NOMINA) volvio al sistema anterior para los meses de enero, febrero y marzo de 2013 o hasta que haya una normatividad diferente.) me gustaria saber si evidentemente se está aplicando bien la norma.
    De antemano Gracias y buen dia

    • Leidy Medina dice:

      Me gustaría saber lo mismo, tengo esa misma inquietud, porque para la empresa a la que se le confecciona a terceros desde el año pasado, ya está descontando la retefuente este año por nueva orden.

  17. Daniel dice:

    Hola buen dia, tengo una duda soy recien egresado y ando en busca de trabajo, dicho tal , en un de estos me piden como requsito el que yo pague mis seguridad social y yo no se a que se refieren, espero puedan ayudarme gracias.

    • IK dice:

      se refieren aque ello te contratan pero como trabajador independiente osea no tendras vinculo laboral con la empresa sino solo prestaras un servicio y te cancelaran tus honorario

      lo cual todo trabajador independiente tiene que hacerse cargo de la segurida social : en la cual es ARP Y SALUD- DEBERAS AFLIARTE Y COTIZAR POR TU CUENTA

  18. Luz Adriana Caballero dice:

    Buenas Tardes:

    Deseo saber si las Cooperativas Multiactivas pueden vincular trabajadores independientes, por periodos superiores a un año, y si es así, quisiera saber cual es la norma, decreto, ley o reglamentación que sustenta esta determinación. La consulta la hago porque soy trabajadora independiente y firmé contrato de servicios profesionales con una Cooperativa Multiactiva por un año, y la ARP con la cual la cooperativa esta afiliada se niega a recibir mi afiliación como independiente, aduciendo que las cooperativas no pueden tener trabajadores independientes, por lo tanto eso me obliga a vincularme como dependiente si quiero afiliarme a riesgos profesionales.

  19. Eduardo dice:

    Con todo respeto quiero presentarles las siguientes inquietudes las cuales espero dentro de su real saber sean respondidas, porque son importantes ya que estamos próximos a la asamblea de propietarios en este año:1.- es legal que los balances y demás documentos financieros que se presenten en la asamblea no vayan firmados por los responsables y que se admitan con "firmado el original"? Esta pregunta la hago porque el contador argumenta que las firmas de algunos contadores han sido falsificadas y que para salvaguardar su seguridad, solamente firman la original y no las que se entregan a los propietarios.
    2.- tenemos aprobado el manual de convivencia como complemento al reglamento de pH que contiene entre otra las sanciones que no fueron fijadas por el reglamento de pH porque la constructora no tenia facultades para hacerlo, pero dejo abierta la posibilidad de que se pudiera llevar a cabo mediante el establecimiento de otros mecanismos y para lo cual se elaboro el manual del cual hacemos mención. mi pregunta es: se puede aplicar dicho manual de convivencia aprobado por la asamblea en forma mayoritaria y que se tomo como complemento al reglamento de pH y que dentro del mismo deja la posibilidad de llevar a cabo la creación y aplicabilidad de las sanciones? No se si esta pregunta cabe dentro de sus funciones y funciones, si me equivoque al presentarla por favor mis disculpas.
    3.- Es legal que el Fondo de Imprevistos se gaste en otros rubros y no se cree una cuenta u otro tipo de garantía que permita salvaguardar esos valores, con el pretexto de que las cuotas de Administración no alcanzan y por lo tanto se gasta y se toma como pretexto que cuando se recupere la cartera se legalizara dicha cuenta. Mi pregunta estriba en que si lo que se hace e legal o se están extralimitando y no se le da cumplimiento a la ley de P.H, y además sin contar con la aprobación de la asamblea?
    4.- Es legal que un contador no descuente las cuotas para el fondo de imprevistos porque las cuotas de administración no alcanzan y durante toda la vigencia no se aplico?
    5.- Hasta que valor están exentas las propiedades de P.H para el 4 por mil si es lo correcto o si es el 3 por mil como dice el contador de nuestro conjunto?
    Además y quiero pedir disculpas si llego a ofenderlos, pero porque existe tanta discrepancia entre los contadores que manejan la parte contable en la propiedad horizontal?
    6.- Un administrador con contrato por prestación de servicios, tiene que pedir permiso para ausentarse varios días? Si es así debe dejar un reemplazo y en qué condiciones?

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