Trabajo dominical y festivo

Como el título bien lo menciona, el trabajo dominical o festivo se refiere al trabajo desarrollado en un día domingo festivo.

El domingo inicia las 12 de la noche del día sábado y termina a las 12 de la noche del día domingo. El día festivo inicia igualmente a las 12 de la noche del día anterior y termina a las 12 de la noche del mismo día.

El artículo 179 del código sustantivo del trabajo señala que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario  ordinario.

A continuación relacionamos algunos documentos que tratan sobre este tema:

El tema de los descansos compensatorios por trabajado dominical es bastante polémico, por lo que sugerimos consultar los comentarios y opiniones que nuestros lectores han dejado en cada uno de los documentos enlazados.

Por último, recordar que el recargo dominical es independiente y adicional a cualquier otro recargo que se genere por casos regulados específicamente, como es el recargo por trabajo nocturno, o el recargo por trabajo extra diurno o extra nocturno.

Por ejemplo, si ese trabaja un domingo por la noche después de las 10 pm, se paga el recargo dominical que es del 75% más el recargo por trabajar de noche, que es del 35%, o del 75% si se trata de trabajo extra nocturno.

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50 Opiniones
  1. pepito perez dice:

    Buenos tardes si yo salgo a vacaciones y regreso en temporada de semana santa es decir la semana del jueves y viernes santo esos dias se me deben pagar o son solo simple dias de descanso obligtorios

  2. jazmin barreto dice:

    si uno gana el minimo y trabaja una semana de noche como jeneraria el recargo en esa semana es verdad q el orario nocturno son 2 horas y despues dela 1 le pagan diurnas hasta las 6 si uno de noche no ve el sol si comienzas el domingo en la noche y termina el domingo alas seis am y le pagan como recargo nocturno ordinario 48 hr recargo nocturno dominical 8 hr..............................

  3. Fabian Soto dice:

    A mi en la empresa me estan sumando los dias festivos como compensatorios o sea que si descanso un ouente (domingo y lunes ) a la siguente semana no tengo dia compensatorio como puedo apelar a esta situacion.

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