Inicio » Derecho laboral. » (06 / 12 / 2011 )

Trabajo dominical y festivo

Como el título bien lo menciona, el trabajo dominical o festivo se refiere al trabajo desarrollado en un día domingo festivo.

El domingo inicia las 12 de la noche del día sábado y termina a las 12 de la noche del día domingo. El día festivo inicia igualmente a las 12 de la noche del día anterior y termina a las 12 de la noche del mismo día.

El artículo 179 del código sustantivo del trabajo señala que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario  ordinario.

A continuación relacionamos algunos documentos que tratan sobre este tema:

El tema de los descansos compensatorios por trabajado dominical es bastante polémico, por lo que sugerimos consultar los comentarios y opiniones que nuestros lectores han dejado en cada uno de los documentos enlazados.

Por último, recordar que el recargo dominical es independiente y adicional a cualquier otro recargo que se genere por casos regulados específicamente, como es el recargo por trabajo nocturno, o el recargo por trabajo extra diurno o extra nocturno.

Por ejemplo, si ese trabaja un domingo por la noche después de las 10 pm, se paga el recargo dominical que es del 75% más el recargo por trabajar de noche, que es del 35%, o del 75% si se trata de trabajo extra nocturno.

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26 Opiniones en “Trabajo dominical y festivo”
  1. tammy dice:

    Solicito de su orientación: cuáles son los porcentajes con los cuales se debe liquidar la nómina de un trabajador que solamente está contratado para domingos y festivos?

    gracias

  2. Ana maria dice:

    buenas tardes,

    mi trabajo consiste en atender al publico de lunes a sabado de 8 am a 12 m y de 2 pm a 6 pm , pero tambien me ha tocado laborar todos los domingos de 9 am a 5 pm .
    mi pregunta es la siguiente cuanto deben pagarme por laborar un domingo y ademas contando que el domingo compensatorio no se esta efectuando.

  3. nataly dice:

    Buenas tardes, quiero saber si es causal de suspensión cuando la empresa con anterioridad avisa a sus trabajadores laborar un lunes festivo y el trabajador no se presenta a la empresa dicho día?

  4. Laura dice:

    Buenas tardes, si dentro de la jornada laboral esta incluida el dia domingo (el horario es de jueves a domingo), como cancelo ese dia domingo? como diario normal (ya que esta dentro de su horario) o tiene un recargo por ser el dia domingo?
    Gracias

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