Inicio » Derecho laboral. » (03 / 07 / 2011 )

Fórmulas utilizadas en la liquidación de prestaciones sociales

Las prestaciones sociales hacen parte de los beneficios de un contrato de trabajo y se deben liquidar en las fechas que indica la ley, y por lo menos se deben provisionar cada mes o quincena según sea el periodo de pago adoptado, para lo cual hay unas fórmulas estandarizadas y sencillas que facilitan la liquidación.

Las prestaciones sociales  se componen de la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías,  la dotación y los gastos de entierro del trabajador (Consulte: Prestaciones sociales). Las vacaciones no hacen parte de las prestaciones sociales pero por costumbre se incluyen allí.

Bien, las fórmulas a utilizar son:

  • Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
  • Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
  • Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
  • Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720

La base del cálculo de estos conceptos que aquí hemos denominado salario mensual, es la sumatoria de todos los pagos recibidos por el trabajador y que constituyen salario, como es el caso de las comisiones, trabajo extra, recargos nocturnos, dominicales y festivos. Se pueden excluir de la base aquellos pagos que se hayan pactado como no constitutivos de salario, considerando que estos pagos no constitutivos de salario  están sometidos a un límite legal.

Para el caso de la prima de servicios y las cesantías se incluye también el auxilio de transporte. Este no se incluye para el cálculo de las vacaciones puesto que en vacaciones el trabajador no tiene derecho al auxilio de transporte por no utilizarlo.

Por último, arriba hemos dicho que la dotación hace parte de las prestaciones sociales pero no hemos colocado ninguna fórmula para su cálculo. Esto se debe a que no existe fórmula para ello, ya que el valor de la dotación puede variar en cada caso particular y depende de la política interna de la empresa. Igual sucede con los gastos de entierro del trabajador.

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105 Opiniones en “Fórmulas utilizadas en la liquidación de prestaciones sociales”
  1. SANDRA dice:

    Saludos. Si no hay contrato de trabajo; se puede reclamar liquidación de prestaciones sociales?

  2. carlos dice:

    buenas tardes trabajo en una empres y me pagan mis prestaciones con el salario eso es balido

  3. maria ibeth dice:

    saludos:

    tengo una duda trabajo en una empresa y me gano menos del mínimo quisiera saber si al momento de liquidarme como lo deben hacer en base a mi sueldo o al salario mensual.

  4. nataly dice:

    saludos tengo una duda si he trabajado 5 años en una empresa y nunca me han liquidado y me realizan terminación de contrato con justa causa en la liquidación me liquidan todos los anos trabajados..
    Muchas gracias

    • alejandro prieto dice:

      Buenas noches Nataly,las empresas liquidan a fin de año,pero dado el caso que no lo hubiese echo claro que si se te debe liquidar el tiempo laborado(5años),cualquier inquietud con gusto te colaboro.

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