Inicio » Derecho laboral. » (20 / 12 / 2010 )

Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensión

Acceder a la pensión [artículo 62 del código sustantivo del trabajo] o cumplir con los requisitos para acceder a ella [artículo 9 ley 797 de 2003], permite que el contrato de trabajo se pueda dar por terminado con justa causa.

Sin embargo el trabajador no se puede despedir hasta tanto no esté recibiendo efectivamente la pensión, algo que suelde suceder mucho tiempo después de que el trabajador ha cumplido con todos los requisitos que le da derecho a su pensión.

El parágrafo tres del artículo 9 de la ley 797 de 2003 dice lo siguiente:

Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.

(…)

De lo anterior se interpreta que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo una vez el trabajador haya cumplido con los requisitos para acceder a la pensión, pero esa terminación no se puede dar antes de que dicha pensión sea reconocida o notificada.

Pero eso no es todo. La Corte constitucional en sentencia C-1037 de 2003, consideró que el contrato de trabajo no se puede terminar hasta tanto el trabajador al que se le ha reconocido la pensión no sea incluido en la respectiva nómina de pensionados; es decir que no basta con que la pensión sea reconocida y notificada, sino que el trabajador debe ser incluido en la nómina de pensionados. Ocurrido ello ahí sí puede la empresa terminar el contrato de trabajo.

Esta posición de la corte constitucional ha sido reiterada recientemente por el Consejo de estado en sentencia del 2 de septiembre de 2009, Exp. 50001-23-31-000-2009-00215-01(AC).

La precisión de la corte resulta oportuna por cuanto algunas administradoras de pensiones, después del cumplimiento de los requisitos y la presentación de la solicitud,  demoran años en el reconocimiento efectivo de la pensión, tanto que en muchos casos en necesario recurrir a una acción de tutela para lograr su reconocimiento y pago.

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132 Opiniones en “Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensión”
  1. Maritza gonzalez dice:

    Buenas tardes mi consulta es: cometi una falta dentro de mis obligaciones y mi empleador me ha sancionado por Un (1) mes, durante este tiempo goso de seguridad social?? o durante este tiemo mi emplador NO esta obligado a realizar esos aportes???

  2. hector dice:

    quiera saber tenia comtrato vigente conuna empresa privada estaba imcapasitado y pensionado pero me ternimanel contarto

  3. MARIA ELSA RIVERA dice:

    Buenas tardes, mi caso tiene que ver con la edad, ya que, tengo 56 años y solamente $16.000.000.00 y la APF no recibe ninguna cuota más. Que pasará con ese dinero? será devuelto?Tengo 654 semanas cotizadas aproximadamente. Me encuentro afiliada a COLFONDOS. Agradezco inmensamente su ayuda y colaboración.

    Responder.

  4. pedro rondon dice:

    buen dia mi caso es el siguiente tengo 59 años y medio 1257 semanas cotizadas sera que me puedo pensionar en junio cumplo los 60 años o me toca hasta los 62 años gracias por su ayuda que puedo hacer gracias

  5. norman garcia dice:

    un buen dia el 15 de noviembre de 2013 me notificaron que mi contrato laboral finalisa el 16 de diciembre de 2013,pero despues de la notificacion me accidente en la empresa y la incapacidad paso la fecha de la terminacion del contrato.la empresa me puede sacar.gracias

  6. leidy johana dice:

    Buenos dias,
    Mi caso es el siguiente,llevo 8 días laborando pero ayer mi informaron que mi proceso debia de parar ya que les había sido imposible afiliarme a la EPS. Resulta que mi esposo hace un mes decidió hacer un traspaso de EPS del grupo familiar y hasta el dos de enero del 2014 debo de esperar yo para poder acceder a mi afiliación como independiente.
    Gracias.

  7. alice lebro dice:

    buen dia,mi caso se refiere que desde el 2011 tuve un accidente laboral,en el cual se ocasiono un afratura de escafoides,es la segunda vez que me operan para ver si quedo bien,pero al momento no ha servido de nada,por cual no en tien do por que la empresa me dice que como desde septiembre del 2012 no se me ha generado mas incapacidades,se me ha desvinculad,eso es lega,solicito me colaboren por que no se que hacer.
    gracias

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