Contrato de servicios

Inicio » Derecho civil. » (31 / 05 / 2012 )

Para que una empresa desarrolle su objeto social requiere de personal para que se pueda operar. Existen dos formas legales de vinculación de este personal, ya sea mediante un Contrato de trabajo o mediante un contrato de servicios.

En el caso del contrato laboral, se debe regir por lo dispuesto en el código sustantivo del trabajo y otras normas. El contrato laboral resulta muy gravoso por las obligaciones legales que se adquieren, como son las prestaciones sociales, los aportes parafiscales, etc., razón por la cual muchas empresas optan vincular el personal mediante contrato de servicios, ya que este no implica nada mas que el valor y las condiciones que se pacten, el cual esta regulado por el código civil.

Es importante tener en cuenta, que existen características y condiciones especiales que permiten una u otra forma de vinculación.

Para que exista un contrato o relación laboral, se deben cumplir tres presupuestos: subordinación, remuneración (Salario) y prestación personal de la labor, y mientras estos presupuestos de den, la vinculación debe ser necesariamente mediante contrato laboral.

Un contrato de servicios no supone las mismas condiciones ni requisitos de un contrato laboral, puesto que en el caso de un contrato de servicios, la obligación es de hacer algo, mas no de cumplir un horario ni de tener una subordinación permanente, aunque en los dos casos, obviamente hay remuneración.

Es muy común que las empresas por eludir el pago de Aportes parafiscales y la Seguridad social contrate su personal por servicios, pero las labores y las condiciones reales del desarrollo del servicio hacen que se den los presupuestos par ser considerada una relación laboral, pues si existe subordinación, se cumple un horario, etc., no se puede hablar de una prestación de servicios.

Este tipo de contratos no genera relación laboral ni Prestaciones sociales y se celebran por el término estrictamente indispensable. Puede ser civil o comercial, dependiendo del encargo (sí se deriva un contrato mercantil se regirá por la legislación comercial, en cambio, la prestación de servicios inherentes a profesiones liberales se regirá por la legislación civil)

Sobre el “contrato de prestación de servicios”, la Corte Constitucional mediante Sentencia C-154/97,Magistrado Ponente HERNANDO HERRERA VERGARA, señaló que “un contrato de prestación de servicios era la actividad independiente desarrollada, que puede provenir de una persona jurídica con la que no existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada.”

De igual forma mediante sentencia del 16 de mayo de 1991, proferida por el Consejo de Estado, sección primera, expediente 1323, Magistrado Ponente LIBARDO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, se aclaró que a pesar de que ni el Código Civil ni el Código de Comercio definen lo que debe entenderse como contrato de Prestación de Servicios, de acuerdo con el Diccionario de la Real Academia de la Lengua y la concepción tradicional que se ha tenido de aquel, puede afirmarse que son aquellas actividades en las cuales predomina el ejercicio del intelecto y que han sido reconocidas por el Estado.

A continuación se presenta un modelo de contrato de prestación de servicios:

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, XXXX XXXXX XXXX, mayor de edad, identifi­cado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxxx expedida en XXXXXX, , actuando en nombre y representación de la sociedad XXXXXXX S.A. “ quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, XXXXX XXXXXXX, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxx expedida en XXXXXX, CONTADOR PUBLICO, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de presta­ción de servicios de revisoría fiscal, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL CONTRATIS­TA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la revisoría fiscal de de la sociedad XXXXXX S.A..

SEGUNDA.- VALOR: El valor del presente contrato será de XXXXXX pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante

CUARTA. HORARIO DE TRABAJO: El horario será el que las necesidades resultantes de la naturaleza de la revisoría fiscal y de este contrato así lo exijan.

QUINTA.-DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de xx meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los diecinueve (19) días del mes de julio de dos mil tres (2003).

EL CONTRATISTA,

______________________________________

XXXXXXXXXX

EL CONTRATANTE,

___________________________________________

XXX XXXX XXXXXXX XXXXXXX

El anterior es solo un modelo, que puede ser adaptado a las necesidades y características propias según el tipo de servicio a prestar.

Bibliografia: Superintendencia de economia solidaria

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1.535 Opiniones
  1. marcela dice:

    HOLA COMO ESTAS. TE PREGUNTO SE PUEDE HACER UN CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON TODAS LAS PRESTACIONES SOCIALES O ESTO YA ME IMPLICA CAMBIAR DE CONTRATO..MIL GRACIAS

  2. Natalio Ruiz dice:

    Buenos días.

    Tengo una inquietud y quisiera pedirles su ayuda. Tengo contrato por prestación de servicios, firmado desde septiembre de 2014, con una empresa que desarrolla plataformas de aprendizaje virtual. Yo soy redactor y trabajo adecuando y corrigiendo textos académicos. Solicité un par de días (jueves/viernes) a mi jefe para descansar en enero pues en diciembre hubo mucho trabajo y no fue posible descansar, y la respuesta fue que me autorizaba el descanso pero que me descontaría el equivalente a cuatro días de salario, es decir, el jueves, viernes, el sábado y el domingo. ¿No entiendo el porqué? Tenía entendido que uno puede acordar con la empresa una suspensión temporal al contrato de servicios y se descuenta el equivalente exacto a los días hábiles en los que no se trabajó. Pero mi jefe insiste en que deben descontarse los 4 días. La verdad no comprendo como es esa interpretación que están haciendo o si soy yo el que está equivocado. ¿Me pueden ayudar por favor? #gracias

  3. estudiante de derecho dice:

    pus luís eduardo te cuento q tienes un contrato laboral , por el principio de contrato realidad, el cual dice en resumidas cuentas q un contrato laboral consta de 3 elementos 1. una subordinación / 2. una prestación personal del servicio / 3. un salario; cuando está presente la primera , se esta en presencia de una relación laboral , pues la persona esta bajo la subordinacion del empleador, se a establecido en varias sentencias y por el mismo código sustantivo del trabajo, usted al estar en presencia de un horario - se ve envidenciado q la persona no tiene una autonomía, q es lo q consagra realmente el contrato por prestación de servicios.

  4. norberto sanchez dice:

    Buenas noches desde hace dos mese estoy laborando en una drogueria en la ciudad de cali, cuando enpese con dicha señora me dijo que pagaria 750.000 de 12 a 8 pm mas la seguridad social, pero en ningun momento se hablo de prestacion de servicio, alos dias me dijo que me aumentaba 2.000 pesos mas y que me quedara hasta las 10 pm, entonce multiplique 27000*30= 810.000 mensuales le dije que listo. y despues me salio con el cuento que era 27.000 diarios y los domingos a 40.000 pesos mas 5.000 de almuerzo. en estos dias le pregunte que porque me le escribia al recibo de caja prestacion de servicio, y me contesto que yo no tenia derecho a liquidacion ni a prima, estoy laborando 10 horas diaria por 27.000 y los sabados que no puedo ingresar a laborar al medio dia me descuenta 2.700 pesos, y el tiempo que llegue tarde me lo descuenta, no he firmado he firmado nada con ella. pregunto le puedo meter una demanda porque motivo muchas grcias por su colaboracion

    • Andrea Garcia (poll770@hotmail.com) dice:

      es un contrato realidad, en principio citela al ministerio de trabajo para que concilien y sino pues tendría que entrar a demandar, le recuerdo que por tratarse de prestación de servicios dirán que no es competencia del ministerio de trabajo por ser un acuerdo de índole civil (la prestación de servicios)

  5. Eduardo Anacona dice:

    Buenas Tardes,

    Tengo una duda con un contrato de servicios bajo las siguientes clausulas,

    1. 06 de Noviembre del 2014 hasta el 31 Diciembre del 2014
    2. Salario de $900.000=
    3. Funciones Estipuladas para realizar en Propiedad Horizontal.

    Aunque en el contrato no se estipula horario, ella tiene cumplir el siguiente;
    Luv 09Am - 01Pm almuerza 03Pm - 07PM
    Mar 09Am - 01Pm almuerza 03Pm - 05PM
    Mie 09Am - 01Pm almuerza 03Pm - 07PM
    Jue 09Am - 01Pm almuerza 03Pm - 05PM
    Vier 09Am - 01Pm almuerza 03Pm - 05PM
    Sab 09Am - 01Pm.

    Y hay días que ingresa mas temprano y sale mas tarde cumpliendo las dos el mismo día.

    La consulta es la Siguiente.

    1. Si empezó el 06 de noviembre y se cumplió las funciones estipuladas en el contrato de servicios, Se debe liquidar los 24 días trabajados? o los pagar el mes completo?
    2. Si llegase después de la hora establecida, ella puede llamarle la atención por el retardo?

    Agradezco su pronta respuesta y en espera de sus comentarios.

    Atentamente,
    Luis Eduardo Anacona.

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