Inicio » Derecho civil. » (31 / 05 / 2012 )

Contrato de servicios

Para que una empresa desarrolle su objeto social requiere de personal para que se pueda operar. Existen dos formas legales de vinculación de este personal, ya sea mediante un Contrato de trabajo o mediante un contrato de servicios.

En el caso del contrato laboral, se debe regir por lo dispuesto en el código sustantivo del trabajo y otras normas. El contrato laboral resulta muy gravoso por las obligaciones legales que se adquieren, como son las prestaciones sociales, los aportes parafiscales, etc., razón por la cual muchas empresas optan vincular el personal mediante contrato de servicios, ya que este no implica nada mas que el valor y las condiciones que se pacten, el cual esta regulado por el código civil.

Es importante tener en cuenta, que existen características y condiciones especiales que permiten una u otra forma de vinculación.

Para que exista un contrato o relación laboral, se deben cumplir tres presupuestos: subordinación, remuneración (Salario) y prestación personal de la labor, y mientras estos presupuestos de den, la vinculación debe ser necesariamente mediante contrato laboral.

Un contrato de servicios no supone las mismas condiciones ni requisitos de un contrato laboral, puesto que en el caso de un contrato de servicios, la obligación es de hacer algo, mas no de cumplir un horario ni de tener una subordinación permanente, aunque en los dos casos, obviamente hay remuneración.

Es muy común que las empresas por eludir el pago de Aportes parafiscales y la Seguridad social contrate su personal por servicios, pero las labores y las condiciones reales del desarrollo del servicio hacen que se den los presupuestos par ser considerada una relación laboral, pues si existe subordinación, se cumple un horario, etc., no se puede hablar de una prestación de servicios.

Este tipo de contratos no genera relación laboral ni Prestaciones sociales y se celebran por el término estrictamente indispensable. Puede ser civil o comercial, dependiendo del encargo (sí se deriva un contrato mercantil se regirá por la legislación comercial, en cambio, la prestación de servicios inherentes a profesiones liberales se regirá por la legislación civil)

Sobre el “contrato de prestación de servicios”, la Corte Constitucional mediante Sentencia C-154/97,Magistrado Ponente HERNANDO HERRERA VERGARA, señaló que “un contrato de prestación de servicios era la actividad independiente desarrollada, que puede provenir de una persona jurídica con la que no existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada.”

De igual forma mediante sentencia del 16 de mayo de 1991, proferida por el Consejo de Estado, sección primera, expediente 1323, Magistrado Ponente LIBARDO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, se aclaró que a pesar de que ni el Código Civil ni el Código de Comercio definen lo que debe entenderse como contrato de Prestación de Servicios, de acuerdo con el Diccionario de la Real Academia de la Lengua y la concepción tradicional que se ha tenido de aquel, puede afirmarse que son aquellas actividades en las cuales predomina el ejercicio del intelecto y que han sido reconocidas por el Estado.

A continuación se presenta un modelo de contrato de prestación de servicios:

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, XXXX XXXXX XXXX, mayor de edad, identifi­cado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxxx expedida en XXXXXX, , actuando en nombre y representación de la sociedad XXXXXXX S.A. “ quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, XXXXX XXXXXXX, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxx expedida en XXXXXX, CONTADOR PUBLICO, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de presta­ción de servicios de revisoría fiscal, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL CONTRATIS­TA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la revisoría fiscal de de la sociedad XXXXXX S.A..

SEGUNDA.- VALOR: El valor del presente contrato será de XXXXXX pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante

CUARTA. HORARIO DE TRABAJO: El horario será el que las necesidades resultantes de la naturaleza de la revisoría fiscal y de este contrato así lo exijan.

QUINTA.-DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de xx meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los diecinueve (19) días del mes de julio de dos mil tres (2003).

EL CONTRATISTA,

______________________________________

XXXXXXXXXX

EL CONTRATANTE,

___________________________________________

XXX XXXX XXXXXXX XXXXXXX

El anterior es solo un modelo, que puede ser adaptado a las necesidades y características propias según el tipo de servicio a prestar.

Bibliografia: Superintendencia de economia solidaria

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1.457 Opiniones en “Contrato de servicios”
  1. Daniel F. dice:

    Buenos Días , me pueden colaborar con un tema ... una empresa me quiere contratar por prestacion de servicios ... Yo cuento con mi eps pero soy beneficiario se puede ? Y lo otro es que me dicen que debo cumplir un horario de 7 : 45 am a
    5 : 30 Pm , mi duda es si es bajo la modalidad de prestacion de servicios debo cumplir con el horario establecido por ellos??

    • FERANDANTE dice:

      Daniel

      Buenas tardes

      En principio si, debiendo acreditar mes a mes que quien lo tiene como beneficiario, esté pagando la contribución correspondiente, y, si es usted es PROFESIONAL CON CARRERA LIBERAL u operario altamente calificado puede ser contratado por prestación de servicios, de resto... carreta, es un contrato de trabajo, llamenlo como lo quieran llamar

  2. MAURO C. dice:

    Me acaban de contratar por Prestación de servicios, pero me indican que mi horario laboral es de 7 am hasta las 8 pm, de lunes a sábado. Es eso legal? Debo pagar por mi cuenta afiliación en Salud y Pensión? Es obligatorio el pago de ARL?

    • FERANDANTE dice:

      Mauro

      Lo invitamos a leer respuestas a inquietudes similares

    • andres dice:

      Si le toca cumplir horario podría asegurar que esta frente a un contrato de trabajo realidad, es decir que el empleador es quien esta llamado a pagar sus prestaciones sociales y aportes a seguridad social, pues en las reglas de la sana lógica en los contratos de prestación de servicios no hay que cumplir horario

    • poll770@hotmail.com, Andrea Garcia dice:

      aparte de ser un contrato laboral, es esclavitud pues estaría trabajando 66 hrs a la semana, y la jornada laboral máxima legal es de 48 hrs - aunque hay empresas que laboran 10 hrs diarias de lunes a viernes y asi descansan sábado y domingo. desde cualquier punto de vista es ilegal

  3. Monica Ramirez dice:

    Buenas tardes! Podría señalarme jurisprudencia renovada acerca del contrato de servicios profesionales, o la que citó es la más actualizada?

    • FERANDANTE dice:

      Monica

      Buenas Noches

      Como hoy día esta jurisprudencia "cambia" desde la sala laboral y civil de la Corte Suprema de Justicia asi como desde la Corte Constitucional por vía tutela, la invitamos a buscar en Google las que más se ajusten a sus requerimientos

  4. Lucía Solarte dice:

    Cordial saludo.
    Tengo 22 contratos con una empresa, que me liquida cada año, mis contratos dicen son a término fijo. Mi inquietud es por ser contratos consecutivos no soy empleado indefinido ya?
    En mis 22 contratos trabajo dos jornadas en la mañana y la tarde, el pago por la jornada tarde es del 75% es legal? y al liquidarme cada año, me retiran por ocho días de las dos jornadas para promediar mi salario y liquidarme con menos dinero... es legal? puedo demandar a mi empresa?

    • FERANDANTE dice:

      Lucía

      Un Saludo

      Los contratos a termino fijo son a termino fijo y nuncase convierten en indefinidos, pero sin duda que la estan tumbando.

      El retiro por 8 días se hace para no crear solución de continuidad en los contratos y darle la apariencia de "independientes".

      Asista la Inspeccion de Trabajo de su municipio, haga revisar sus contratos junto con las liquidaciones y pagos y muy seguramente encontrará la base para demandar.

  5. Oscar Rodriguez dice:

    Cordial saludo.
    En la actualidad tengo un contrato por prestación de servicios con la Unipanamericana.

    Tengo una serie de inquietudes y espero que ustedes me colaboren, orientándome, al respecto:

    1. Ellos aducen que tengo que pagar mi seguridad como independiente; aunque ya tenga mi seguridad social y cotizaciones dadas por otro empleador.

    2. Por otra parte, al momento del pago, la Universidad no me cancela lo acordado y trabajado en el mes; SI NO pago, con anticipación, de mi bolsillo el porcentaje que corresponde al sueldo que pueda recibir; ya que ese valor puede variar. Ellos argumentan que por prestación de servicios, el 40% es lo que se debe pagar como independiente.
    En pocas palabras, si me gano 480 mil pesos; descontandole el 40%, me estarían descontando 192 mil pesos (pero eset valor de descuento; no lo pago con la plata que pagaria Unipanamericana, sino del mi "propio" bolsillo.

    ¿Es esto apropiado...legal? ...porque créame que es desmotivante; este tipo de presiones a nivel laboral

    Tengo una duda,

    • FERANDANTE dice:

      Oscar
      Buenas tardes

      1.
      No señor.
      El pago de su seguridad social por usted u otro empleador es suficiente; no puede exigirse doble pago.

      2.
      No señor.
      Por la mismas razones expuestas en el numeral anterior.
      Usted solo debe acreditar el pago de su seguridad social con la cuenta de cobro y pare de contar; el contratante no puede hacer ningun descuento distinto a las cargas fiscales.

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