Contrato de servicios

Para que una empresa desarrolle su objeto social requiere de personal para que se pueda operar. Existen dos formas legales de vinculación de este personal, ya sea mediante un Contrato de trabajo o mediante un contrato de servicios.

En el caso del contrato laboral, se debe regir por lo dispuesto en el código sustantivo del trabajo y otras normas. El contrato laboral resulta muy gravoso por las obligaciones legales que se adquieren, como son las prestaciones sociales, los aportes parafiscales, etc., razón por la cual muchas empresas optan vincular el personal mediante contrato de servicios, ya que este no implica nada mas que el valor y las condiciones que se pacten, el cual esta regulado por el código civil.

Es importante tener en cuenta, que existen características y condiciones especiales que permiten una u otra forma de vinculación.

Para que exista un contrato o relación laboral, se deben cumplir tres presupuestos: subordinación, remuneración (Salario) y prestación personal de la labor, y mientras estos presupuestos de den, la vinculación debe ser necesariamente mediante contrato laboral.

Un contrato de servicios no supone las mismas condiciones ni requisitos de un contrato laboral, puesto que en el caso de un contrato de servicios, la obligación es de hacer algo, mas no de cumplir un horario ni de tener una subordinación permanente, aunque en los dos casos, obviamente hay remuneración.

Es muy común que las empresas por eludir el pago de Aportes parafiscales y la Seguridad social contrate su personal por servicios, pero las labores y las condiciones reales del desarrollo del servicio hacen que se den los presupuestos par ser considerada una relación laboral, pues si existe subordinación, se cumple un horario, etc., no se puede hablar de una prestación de servicios.

Este tipo de contratos no genera relación laboral ni Prestaciones sociales y se celebran por el término estrictamente indispensable. Puede ser civil o comercial, dependiendo del encargo (sí se deriva un contrato mercantil se regirá por la legislación comercial, en cambio, la prestación de servicios inherentes a profesiones liberales se regirá por la legislación civil)

Sobre el “contrato de prestación de servicios”, la Corte Constitucional mediante Sentencia C-154/97,Magistrado Ponente HERNANDO HERRERA VERGARA, señaló que “un contrato de prestación de servicios era la actividad independiente desarrollada, que puede provenir de una persona jurídica con la que no existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada.”

De igual forma mediante sentencia del 16 de mayo de 1991, proferida por el Consejo de Estado, sección primera, expediente 1323, Magistrado Ponente LIBARDO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, se aclaró que a pesar de que ni el Código Civil ni el Código de Comercio definen lo que debe entenderse como contrato de Prestación de Servicios, de acuerdo con el Diccionario de la Real Academia de la Lengua y la concepción tradicional que se ha tenido de aquel, puede afirmarse que son aquellas actividades en las cuales predomina el ejercicio del intelecto y que han sido reconocidas por el Estado.

A continuación se presenta un modelo de contrato de prestación de servicios:

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, XXXX XXXXX XXXX, mayor de edad, identifi­cado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxxx expedida en XXXXXX, , actuando en nombre y representación de la sociedad XXXXXXX S.A. “ quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, XXXXX XXXXXXX, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. xxxxxxx expedida en XXXXXX, CONTADOR PUBLICO, actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de presta­ción de servicios de revisoría fiscal, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL CONTRATIS­TA en su calidad de ejecutor, se obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la revisoría fiscal de de la sociedad XXXXXX S.A..

SEGUNDA.- VALOR: El valor del presente contrato será de XXXXXX pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante

CUARTA. HORARIO DE TRABAJO: El horario será el que las necesidades resultantes de la naturaleza de la revisoría fiscal y de este contrato así lo exijan.

QUINTA.-DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de xx meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los diecinueve (19) días del mes de julio de dos mil tres (2003).

EL CONTRATISTA,

______________________________________

XXXXXXXXXX

EL CONTRATANTE,

___________________________________________

XXX XXXX XXXXXXX XXXXXXX

El anterior es solo un modelo, que puede ser adaptado a las necesidades y características propias según el tipo de servicio a prestar.

Bibliografia: Superintendencia de economia solidaria

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1.600 Opiniones
  1. FEDREMAN RODRIGUEZ dice:

    GRACIAS MUCHAS A LA ATENCION A MIS PREGUNTAS:

  2. FEDREMAN RODRIGUEZ dice:

    SALUDOS:
    REQUIERO SU AMABLE AYUDA A LO SIGUIENTE:
    SOY VENDEDOR, Y UNA EMPRESA REQUIERE MI SERVICIOS COMO ASESOR COMERCIAL.PARA LA VENTA DE UN PRODUCTO.
    LA EMPRESA CONSIGUE UNA CITA CON EL JEFE DE COMPRAS DE X EMPRESA YO DEBO ASISTIR LA CITA Y CONCRETAR LA VENTA ,
    ME PROPONEN PAGARME PORCENTAJE SOBRE LA VENTA.
    TENGO DOS PREGUNTAS:
    1)..LA META INICIAL ES DE VENDER $20.000.000= ME OFERCEN EL 2% QUE SERIAN $400.000= EN CASO DE ALCANZAR LA META
    YO LES PROPUSE EL 6% QUE SERIAN $1.200.000= UNA REPRECENTATIVA Y JUSTA COMISION
    EXISTE ALGUNA REGULACION PARA LOS PORCENTAJES ?
    EL 2% NO ES MUY BAJO?
    MI OTRA PREGUNTA ES:
    UNA EMPRESA LA CUAL YO CONCRETE LA VENTA, COMPRA EN LA PRIMERA VENTA UN ELEMENTO Y SIGUE COMPRANDO PERIODICAMENTE, YO TENGO DERECHO A LA COMISION INDEFINIDAMENTE O SOLO A LA DE LAPRIMERA VENTA?

  3. Ulises F dice:

    Buenas noches
    Trabajo hace 10 meses como mayordomo de una finca con mi esposa,
    He cumplido con mi horario de trabajo 6:am a 5:pm de Lunes a Sabado, Seis dias en la semana,por estos 10 meses.
    Hace 2 meses firme un contrato por Prestación de Servicios ante Notaria firmando el acuerdo las 2 partes,Mis 2 patronos y mi esposa y yo.
    Cabe aclarar que de este contrato de prestación de servicios yo no tenia conocimiento de las normas que se rigen a el,De lo contrario yo no hubiese aceptado y mucho menos firmado.Ya que uno espera tener una liquidación justa a la hora de que se de por terminado un contrato.
    Hoy escudriñando en la Internet y gracias a ustedes me e podido dar cuenta de que se trata un contrato de prestación de servicios y valla mi sorpresa.
    Estoy desconsolado ya que en ningún momento mis patronos me indicaron la diferencia entre un contrato laboral y uno de Servicios.
    Mi esposa y yo hemos trabajado muy duro en esta finca,En los cultivos,con el ganado,con las aves de corral,inclusive los Domingos que son para descansar también los laboramos cuando vienen los patronos con sus familias para recreo.Estos Domingos y festivos no nos lo pagan.
    Hace 7 meses,Mi esposa fue envestida por una de las vacas,quedando en mal estado,con el hombro dislocado y la mano descompuesta,llame al patrón para avisarle de lo sucedido y le pedí el favor de que me cargara el celular para pedir ayuda ya que no tenia mas minutos para llamar y en la finca no hay teléfono fijo,cargo el celular a los 3 días y llego a la finca 8 días después.
    Mi Madre falleció hace 4 meses no tuve licencia por luto,El patrón me dio 1 día para ir al entierro.
    Mi esposa y yo estamos pasando actualmente en esta finca por situaciones que van de mal en peor.
    Mi pregunta es, Que debo hacer en este caso,Como renunciar y perder la liquidación,con el esfuerzo,el empeño y la dedicación que mi esposa y yo hemos puesto en las tareas diarias que se nos ha exigido y encomendado.
    Por favor ayúdenme,,Gracias por la atención prestada,Dios los bendiga.

    • PEDRO ROMERO dice:

      Mi querido amigo envíeme su correo electrónico al mio promero1662006@gmail.com, y nos ponemos de acuerdo. ademas le puedo explicar mejor y en privado

    • Yenifer dice:

      Hola, puedes demandar, ya que las condiciones de los contratos laborales es la subordinacion y cumplir un horario. Cuando hay estas partes el contrato por servicios queda invalidado. o LO MEJOR, dirijase a las oficinas de trabajo de la ciudad. allí lo ayudan tambien

  4. john walter dice:

    Buenas
    mi pregunta es la siguiente, necesito contratar un personal por un tiempo menor de un mes para realizar unos turnos en la empresa pero son turnos ocasionales por descansos y faltantes de personal mientras el siguiente mes se contrata a alguien, el problema es que la labor a realizar es parte del funcionamiento operativo de la empresa pero no es constante ni seguro que se les necesite por tanto se les pagara por turno realizado, que tipo de vinculación puedo aplicar.

    de antemano gracias por su atencion prestada y espero su respuesta

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